香港工會聯合會今日假沙田大圍培僑書院召開第33屆會員代表大會。會議除總結過去三年工作，亦圍繞「與時俱進　開拓革新　全力推動工會發展和轉型」主題，探討未來工作方向，新一屆常務理事會亦順利誕生。新一屆常務理事會將於明晚（4月24日）舉行首次會議，選出第33屆工聯會負責人。

　　第33屆會員代表大會於今天下午舉行，參與者包括592名代表及244名列席代表。第32屆會長鄭耀棠致開幕詞、理事長黃國健作出理事會工作報告、副理事長譚耀宗致閉幕詞。

　　鄭耀棠致辭時指出，工聯會走過58年光輝奮鬥歷程，既能秉承優良傳統，積極爭取及維護僱員的合理權益，真心實意地為廣大僱員服務並獲得信任和支持；面對政治、經濟和社會重大轉變時堅守立場，制定發展策略和具體措施；積極參與區議會和立法會的選舉，對香港政制發展提出政策主張，並堅持「支持合作　批評監督」八字方針，促進特區政府改善施政，得到社會各界的認同和支持。

　　他表示在發展壯大工會力量方面，堅持在鞏固現有工會的基礎上努力發展文職專業的新工會。工聯會現在已擁有167間屬會及37間贊助會，總數較上一屆增加了30間，屬會和贊助會會員超過29萬。

　　第33屆會員代表大會召開前，工聯會組織諮詢大會，深入聽取屬會理事、會員和員工的意見，並作出總結。大會提出「全力推動工會發展和轉型」是由於經濟全球化的影響，白領數目大增，工聯會必須正視以增加工會的代表性，故會積極開展建立新興產業工會，包括金融、銀行、資訊科技、專業界別、旅遊業、服務業等知識型經濟涵蓋的行業。透過成立新興的產業工會把文職和專業僱員團結起來，凝聚起來，以配合勞工結構的轉型。

　　黃國健作題為「與時俱進　開拓革新　全力推動工會發展和轉型」的理事會工作報告時指出，過去三年本港政治、經濟、社會和工運發展都經歷重大轉折，工聯會本著「愛國、團結、權益、福利、參與」的宗旨，堅持「與香港同步　與基層同心」的精神，沉著應對各種複雜多變的挑戰，積極做好各項會務工作，努力完成第32屆理事會工作目標。他總結過去三年工聯會的工作時指以下方向取得突出成績：

1. 積極發展壯大愛國工會力量，令屬會及贊助會總數增至204間。
2. 權益工作有所加強：
• 在爭取加薪、打擊欠薪、追討短付假期工資和增強工聯會及屬會處理權益的功效，成果顯著；
• 關注勞工及市民需要，倡議最低工資、標準工時、三層就業社會保障網，探討全球化對勞工就業權益及本港實施資歷架構對勞工構成的影響。
3. 因應發展，開拓新服務：
• 工聯會工人醫療所關懷社群，於2003年非典型肺炎肆虐期間研製沖劑、藥袋，贈予前線醫護人員、獨居長者及居民；
• 業餘進修中心因應僱員需要開辦新課程，每季進修班組課程較第31屆增加20%；
• 過去三年工聯康齡基金參與售賣「敬老護老愛心券」，籌得善款用於提供多元化長者服務；
• 因應港人在內地生活的趨勢，2004年起分別與中國勞動力市場網站聯網，方便本地僱員掌握內地就業資訊；先後在廣州、深圳及東莞成立工聯內地諮詢服務中心為當地港人提供生活、法律諮詢、支援；工聯會職業再訓練中心並推出課程，免去僱員舟車勞頓，在港考取國家職業資格證明。
4. 不斷完善地區服務網絡，加強與會員的聯繫，工聯會地區服務處及聯絡處分別增至14個及2個。
5. 青年工作取得進展，加強義工培訓，發揮才能，創建多項品牌活動，包括「活力十公里長跑比賽」、「城市定向比賽」、「Phone舞聲色遊樂園」及「K. P. Party除夕倒數」。

　　面對香港政治、經濟、社會和工運發展的轉變，理事會工作報告提出多項建議：

1. 加大工會建設力度，積極培養人才，推動工會發展和轉型；
2. 加強權益工作，擴展職業培訓；
3. 積極擴展福利服務，加強就業相關支援；
4. 鞏固和發展地區和青年工作；
5. 積極參與社會，正確處理與特區政府關係，加強對外聯繫合作。

　　大會除通過工作報告，亦支持工聯會修改會章的建議，包括將「常務理事會由理事會選出不多於21個單位組成」的上限，提高到不多於31個單位；增設副會長職位；會長及理事長任期最高不得連續超過三屆。 

　　第33屆理事會第一次會議亦緊接進行，以一會一票的方式，選出由下列25間工會組成的第33屆常務理事會：