香港工会联合会今日假沙田大围培侨书院召开第33届会员代表大会。会议除总结过去三年工作，亦围绕「与时俱进　开拓革新　全力推动工会发展和转型」主题，探讨未来工作方向，新一届常务理事会亦顺利诞生。新一届常务理事会将於明晚（4月24日）举行首次会议，选出第33届工联会负责人。

　　第33届会员代表大会於今天下午举行，参与者包括592名代表及244名列席代表。第32届会长郑耀棠致开幕词、理事长黄国健作出理事会工作报告、副理事长谭耀宗致闭幕词。

　　郑耀棠致辞时指出，工联会走过58年光辉奋鬥歷程，既能秉承优良传统，积极争取及维护僱员的合理权益，真心实意地为广大僱员服务并获得信任和支持；面对政治、经济和社会重大转变时坚守立场，制定发展策略和具体措施；积极参与区议会和立法会的选举，对香港政制发展提出政策主张，并坚持「支持合作　批评监督」八字方针，促进特区政府改善施政，得到社会各界的认同和支持。

　　他表示在发展壮大工会力量方面，坚持在巩固现有工会的基础上努力发展文职专业的新工会。工联会现在已拥有167间属会及37间贊助会，总数较上一届增加了30间，属会和贊助会会员超过29万。

　　第33届会员代表大会召开前，工联会组织谘询大会，深入听取属会理事、会员和员工的意见，并作出总结。大会提出「全力推动工会发展和转型」是由於经济全球化的影响，白领数目大增，工联会必须正视以增加工会的代表性，故会积极开展建立新兴产业工会，包括金融、银行、资讯科技、专业界别、旅遊业、服务业等知识型经济涵盖的行业。透过成立新兴的产业工会把文职和专业僱员团结起来，凝聚起来，以配合劳工结构的转型。

　　黄国健作题为「与时俱进　开拓革新　全力推动工会发展和转型」的理事会工作报告时指出，过去三年本港政治、经济、社会和工运发展都经歷重大转折，工联会本着「爱国、团结、权益、福利、参与」的宗旨，坚持「与香港同步　与基层同心」的精神，沉着应对各种复杂多变的挑战，积极做好各项会务工作，努力完成第32届理事会工作目标。他总结过去三年工联会的工作时指以下方向取得突出成绩：

1. 积极发展壮大爱国工会力量，令属会及贊助会总数增至204间。
2. 权益工作有所加强：
• 在争取加薪、打击欠薪、追讨短付假期工资和增强工联会及属会处理权益的功效，成果显着；
• 关注劳工及市民需要，倡议最低工资、标準工时、三层就业社会保障网，探讨全球化对劳工就业权益及本港实施资歷架构对劳工构成的影响。
3. 因应发展，开拓新服务：
• 工联会工人医疗所关怀社群，於2003年非典型肺炎肆虐期间研製沖剂、药袋，赠予前线医护人员、独居长者及居民；
• 业馀进修中心因应僱员需要开办新课程，每季进修班组课程较第31届增加20%；
• 过去三年工联康龄基金参与售卖「敬老护老爱心券」，筹得善款用於提供多元化长者服务；
• 因应港人在内地生活的趋势，2004年起分别与中国劳动力市场网站联网，方便本地僱员掌握内地就业资讯；先後在广州、深圳及东莞成立工联内地谘询服务中心为当地港人提供生活、法律谘询、支援；工联会职业再训练中心并推出课程，免去僱员舟车劳顿，在港考取国家职业资格证明。
4. 不断完善地区服务网络，加强与会员的联繫，工联会地区服务处及联络处分别增至14个及2个。
5. 青年工作取得进展，加强义工培训，发挥才能，创建多项品牌活动，包括「活力十公里长跑比赛」、「城市定向比赛」、「Phone舞声色遊乐园」及「K. P. Party除夕倒数」。

　　面对香港政治、经济、社会和工运发展的转变，理事会工作报告提出多项建议：

1. 加大工会建设力度，积极培养人才，推动工会发展和转型；
2. 加强权益工作，扩展职业培训；
3. 积极扩展福利服务，加强就业相关支援；
4. 巩固和发展地区和青年工作；
5. 积极参与社会，正确处理与特区政府关係，加强对外联繫合作。

　　大会除通过工作报告，亦支持工联会修改会章的建议，包括将「常务理事会由理事会选出不多於21个单位组成」的上限，提高到不多於31个单位；增设副会长职位；会长及理事长任期最高不得连续超过三届。 

　　第33届理事会第一次会议亦紧接进行，以一会一票的方式，选出由下列25间工会组成的第33届常务理事会：