工時長、工作量大、意識不足致工傷職業病增加

職安委促僱主提高僱員職安保障 政府應加強宣傳監管

(2006年8月13日) 

工聯會職業安全健康委員會(職安委)公布「工聯會屬會會員職業安全意識問卷調查」結果。是次調查目的旨在了解不同行業僱員對職業安全健康的認知程度，以便日後可針對市民在職安健意識上較薄弱的環節開展進一步的推廣宣傳工作，以及完善職安健推廣的策略，令市民提高職安健的意識，保障自身的職業健康生活。 

是次調查成功訪問856位在職會員，調查結果重點如下： 

1.          「工人缺乏職業安全意識」、「工時過長令工人疲倦」和「僱主要求工人在短時間內完成過多工作」是引致職業意外的主要原因。目前本港不少僱員都需要在工作量大且高壓的環境下工作，加上自身缺乏職業安全意識，容易引致職業意外；

2.          「批發、零售、進出口業」和「金融、保險、地產及商用服務業」的職安健意識特別薄弱；

3.          除「建造業」和「個人社區服務業」外，其他行業的受訪會員普遍表示過去一年未曾參加過職業安全健康的活動；

4.          55.0%受訪會員表示未參加過職安健活動；

5.          近半數受訪者認為僱主在職業安全健康方面應負上最大責任；

6.          調查發現僅12.0%受訪者滿意其工作地方或工作環境在職業安全健康方面的表現，八成受訪者則認為一般或差勁；

7.          近半受訪者表示過去一年在工作間曾發生過職業意外或有過職業病；

8.          僅12.8%受訪者認為在過去三年職業意外和職業病問題的嚴重程度有所減輕，「個人社區服務業」中46.8%認為嚴重程度加劇。

9.          73%受訪者認為過去三年的職業意外和職業病問題沒有得到改善。超過六成受訪者 (佔62.9%) 擔心工作時會發生職業意外；如按行業劃分，超過七成分別從事「建造業」(86.6%)、「飲食、酒店業」(76.9%)和「運輸、通訊業」(71.5%)的受訪者傾向擔心工作時會發生職業意外。                       

調查結果反映僱主及僱員同樣缺乏對職業安全健康的意識和了解，工作場所普遍缺乏安全和健康的工作環境，調查亦發現了職安健推廣工作的成效問題。工聯會屬下的香港建造業總工會、文職及專業人員協會、飲食業職工總會及汽車交通運輸業總工會代表亦分享行業僱員面對的職安問題。 

職安委主任蔡金華表示，文職人員存在隱性的職安危機，工聯會呼籲政府及僱主必須加強職業安全的宣傳。委員郭偉強提議以「由上而下」方法推廣職業安全健康，包括強制性要求僱主參與職安意識的培訓，推動僱主提供僱員安全和健康的工作環境。

1.  對政府的建議：

-         按不同行業的特性，制定標準工時、最低工資，並研究如何將有關工作模式推廣至各行各業，為本港僱員締造較健康的工作和生活環境。

-         針對個別行業極缺乏職業安全保障的情況，勞工處及政府有關部門應加強監管和執法，確保僱主做足安全措施。 

2.           對僱主的建議：

僱主應切實承擔保障僱員職業健康的責任，在現時經濟已改善的條件下，更應與僱員分享經濟成果，增聘人手，以紓緩員工的工作壓力；同時，僱主亦應投放資源培訓員工，提供安全健康的工作環境及設備。 

3.           對職安健推廣工作的建議

-         有關方面必須認真檢討職安健推廣活動的成效，研究廣泛而深入受眾的宣傳推廣策略，進行地區性的深入推廣，並切入不同行業的特性推廣職業安全。

-         針對性地加強在個別行業職安健知識的推廣，即是次調查發現較多受訪僱員擔心工作時會發生意外的「建造業」、「飲食、酒店業」和「運輸、通訊業」，以及職安健意識較弱的「批發、零售、進出口業」和「金融、保險、地產及商用服務業」。目前，文職系工種的職業病尚未為大眾廣泛所認知，相關的職安健宣傳亦需要再加強。

調查報告全文