工聯、政協及醫管局員工攜手

臨時工成功轉職為合約工人

（2005年1月22日）

　　工聯會、政府人員協會及醫管局臨時工三方強烈爭取轉職合約員工，終於取得階段性成果。醫管局本月開始，分階段處理臨時工轉聘為合約員工的工作，據政府人員協會醫療衛生權益委員會(下稱政協權委會)估計，最少過千名臨時工獲准陸續轉職為合約員工。

醫管局現時聘用53,000名員工，其中5,000屬合約員工，3,500是臨時工。過去一段時間，面對自然流失、工作量增加的醫管局，為求節省開支，只聘用待遇較低的臨時工人，因而造成不少問題。工聯會、工聯立法會議員及政協權委會一直跟進事件。

政協權委會指出，最近醫管局同意讓部分臨時工轉為合約員工，卻設下三個轉職關卡：若任職一年以上、表現良好、以及職位上有持續需要的臨時工，將有機會轉職為合約員工。政協權委會認為，此屬於階段性的成果，卻批評醫管局為轉職安排設定條件，會製造管方與員方之間的矛盾，擔心會涉及主觀及不合理的判斷。

政協權委會促請醫管局取消上述轉職規定，要求讓所有臨時工，可無條件轉制為合約工人，醫管局亦應改善合約員工的待遇。該會並呼籲員工互相支持團結，以爭取更大成果。如若有疑問，可致電2770 3676或傳真27703617，與政協權委會聯絡。