工联、政协及医管局员工携手

临时工成功转职为合约工人

（2005年1月22日）

　　工联会、政府人员协会及医管局临时工三方强烈争取转职合约员工，终於取得阶段性成果。医管局本月开始，分阶段处理临时工转聘为合约员工的工作，据政府人员协会医疗卫生权益委员会(下称政协权委会)估计，最少过千名临时工获准陆续转职为合约员工。

医管局现时聘用53,000名员工，其中5,000属合约员工，3,500是临时工。过去一段时间，面对自然流失、工作量增加的医管局，为求节省开支，只聘用待遇较低的临时工人，因而造成不少问题。工联会、工联立法会议员及政协权委会一直跟进事件。

政协权委会指出，最近医管局同意让部分临时工转为合约员工，却设下三个转职关卡：若任职一年以上、表现良好、以及职位上有持续需要的临时工，将有机会转职为合约员工。政协权委会认为，此属於阶段性的成果，却批评医管局为转职安排设定条件，会制造管方与员方之间的矛盾，担心会涉及主观及不合理的判断。

政协权委会促请医管局取消上述转职规定，要求让所有临时工，可无条件转制为合约工人，医管局亦应改善合约员工的待遇。该会并呼吁员工互相支持团结，以争取更大成果。如若有疑问，可致电2770 3676或传真27703617，与政协权委会联络。