工聯會 勞工處 積金局合辦

全港最大型包含內地與港法例問答比賽

(2005年4月20日) 

由香港工會聯合會(工聯會)、勞工處及強制性公積金計劃管理局（積金局）合辦，業餘進修中心協辦的全港勞工權益常識問答比賽2005將於今年夏天舉行，是次比賽為本港同類比賽中問答範圍最廣泛，首次讓學生組隊參加及包涵內地勞工法例的大型賽事。主辦單位希望透過活潑生動的形式，加強市民及學生對勞工法例的了解，增強維護自身權益的意識。

 工聯會理事長黃國健在記者會上指出，工聯會每年收到有關勞工法例的查詢約10,000宗，某程度上反映了市民對勞工法例求知欲不高，要遇事才去了解。他提醒僱員，雖然法例條文枯燥，但僱員有責任重視及掌握自身權益常識，藉以減低權益受損的機會。他表示，鑑於愈來愈多的港人北上工作，工聯會及屬會平日收到不少關於內地勞工法例的查詢，今次比賽為切合社會發展趨勢及市民的需要，除了包含本港71條勞工權益法例的內容外，特別增加了內地勞工法例的範疇，例如內地工傷賠償規定、繳付薪俸稅、假期及出糧日的規定等等。

 出席記者會的勞工處助理處長陳麥潔玲表示，勞工處藉舉辦不同類型的活動，以多元化的方式向公眾介紹《僱傭條例》的內容。特別值得一提的是，去年出版了20,000份的《輕鬆看僱傭》資料套，以輕鬆及扼要的方式，透過漫畫加上簡短的文字，帶出《僱傭條例》主要條文。由於資料套廣受市民歡迎，勞工處今年將會製作它的延續篇，並將於今年第三季向市民免費派發。另外，勞工處將在今年6月舉辦大型研討會，邀請該處在2004年舉辦的第四屆「良好人事管理獎」得獎機構，向僱主及人力資源管理人員分享良好人事管理的心得。

積金局執行董事李樹榮在會上表示，強積金制度於2000年12月推出，積金局對宣傳及教育工作一直努力不懈，在全港市民，特別是工會支持下，現時接近98%的僱主和97%的僱員已經參加了強積金計劃，每月供款額達20億港元，總資產現已超過1,200億元。經過四年的累積，現時每位計劃成員的強積金累算資產已有相當數目，並且會繼續增加，因此，相信大家會愈來愈關心自己的強積金的供款和投資安排。現時積金局每日收到500個電話查詢及40個投訴，為此，積金局今年會繼續加強強積金的公眾教育，使大家對強積金的權益和投資方面有更多認識。

 全港勞工權益常識問答比賽2005由4月24日起至6月17日接受報名，比賽分公開組及學生組：各設64隊；比賽形式以隊際小組單循環淘汰賽進行；兩組參加者均需以隊際形式參加，每隊人數最少三人，最多五人；每人只準參加其中一組的一隊；

公開組所有參加者必須為香港16歲或以上居民，及並非全日制學生；學生組所有參加者必須為香港全日制學生(中學或以上)，16歲以下的參加者必須附上監護人同意書。

所有問答題目皆為選擇題及其答案由大會編制之手冊提供；問答小冊子將錄有1,200條題目。

獎項方面兩組各設冠亞季殿軍，公開組冠軍可獲現金$6,000元，學生組冠軍可獲$5,000書券，其他獎項的獎金亦十分吸引。

有興趣的市民及學生可往工聯會業餘進修中心各課程報名地點索取報名表格，填妥後可交回上述各中心，詳情請留意本網站最新公布。