工联会 劳工处 积金局合办

全港最大型包含内地与港法例问答比赛

(2005年4月20日) 

由香港工会联合会(工联会)、劳工处及强制性公积金计划管理局（积金局）合办，业余进修中心协办的全港劳工权益常识问答比赛2005将於今年夏天举行，是次比赛为本港同类比赛中问答范围最广泛，首次让学生组队参加及包涵内地劳工法例的大型赛事。主办单位希望透过活泼生动的形式，加强市民及学生对劳工法例的了解，增强维护自身权益的意识。

 工联会理事长黄国健在记者会上指出，工联会每年收到有关劳工法例的查询约10,000宗，某程度上反映了市民对劳工法例求知欲不高，要遇事才去了解。他提醒雇员，虽然法例条文枯燥，但雇员有责任重视及掌握自身权益常识，藉以减低权益受损的机会。他表示，鉴於愈来愈多的港人北上工作，工联会及属会平日收到不少关於内地劳工法例的查询，今次比赛为切合社会发展趋势及市民的需要，除了包含本港71条劳工权益法例的内容外，特别增加了内地劳工法例的范畴，例如内地工伤赔偿规定、缴付薪俸税、假期及出粮日的规定等等。

 出席记者会的劳工处助理处长陈麦洁玲表示，劳工处藉举办不同类型的活动，以多元化的方式向公众介绍《雇佣条例》的内容。特别值得一提的是，去年出版了20,000份的《轻松看雇佣》资料套，以轻松及扼要的方式，透过漫画加上简短的文字，带出《雇佣条例》主要条文。由於资料套广受市民欢迎，劳工处今年将会制作它的延续篇，并将於今年第三季向市民免费派发。另外，劳工处将在今年6月举办大型研讨会，邀请该处在2004年举办的第四届「良好人事管理奖」得奖机构，向雇主及人力资源管理人员分享良好人事管理的心得。

积金局执行董事李树荣在会上表示，强积金制度於2000年12月推出，积金局对宣传及教育工作一直努力不懈，在全港市民，特别是工会支持下，现时接近98%的雇主和97%的雇员已经参加了强积金计划，每月供款额达20亿港元，总资产现已超过1,200亿元。经过四年的累积，现时每位计划成员的强积金累算资产已有相当数目，并且会继续增加，因此，相信大家会愈来愈关心自己的强积金的供款和投资安排。现时积金局每日收到500个电话查询及40个投诉，为此，积金局今年会继续加强强积金的公众教育，使大家对强积金的权益和投资方面有更多认识。

 全港劳工权益常识问答比赛2005由4月24日起至6月17日接受报名，比赛分公开组及学生组：各设64队；比赛形式以队际小组单循环淘汰赛进行；两组参加者均需以队际形式参加，每队人数最少三人，最多五人；每人只准参加其中一组的一队；

公开组所有参加者必须为香港16岁或以上居民，及并非全日制学生；学生组所有参加者必须为香港全日制学生(中学或以上)，16岁以下的参加者必须附上监护人同意书。

所有问答题目皆为选择题及其答案由大会编制之手册提供；问答小册子将录有1,200条题目。

奖项方面两组各设冠亚季殿军，公开组冠军可获现金$6,000元，学生组冠军可获$5,000书券，其他奖项的奖金亦十分吸引。

有兴趣的市民及学生可往工联会业余进修中心各课程报名地点索取报名表格，填妥后可交回上述各中心，详情请留意本网站最新公布。