集團賺大錢　理應讓員工分享

工會將收集員工對加薪的意見

（2005年4月23日）

中華電力公司華員職工會(中電工會)、香港電燈集團公司職工會(港燈工會)、香港中華煤氣公司華員職工會(煤氣工會)及電訊盈科職工總會(電盈工會)發表聯合聲明，促請所屬四間賺錢的集團向凍薪多年的員工加薪。

四個工會短期內會向二萬名員工發出問卷，收集對加薪及加幅的意見，稍後亦會約見管理層，反映員工期望加薪的訴求。工會以四間公司掌管本港能源及通訊的命脈，承諾爭取過程中會顧及公眾利益，不會輕言採取影響公眾的行動。

 港燈工會主席黃年勝代表四會宣讀聯合聲明，指四間公司去年錄得可觀利潤(見表)，其中近年虧蝕的電盈亦錄得16億元的盈利，有條件加薪。事實上，這四間公司約二萬名員工近年與公司共渡時艱，默默承受凍薪的決定，部分員工更是自回歸以來也未享受過加薪的喜悅。各公司近年銳意精簡人手、削減教育、醫療、退休等各種福利，員工面對工作量大增及福利待遇轉差，形成沉重的工作壓力，引致員工身心疲累，士氣低落，家庭生活大受影響。