集团赚大钱　理应让员工分享

工会将收集员工对加薪的意见

（2005年4月23日）

中华电力公司华员职工会(中电工会)、香港电灯集团公司职工会(港灯工会)、香港中华煤气公司华员职工会(煤气工会)及电讯盈科职工总会(电盈工会)发表联合声明，促请所属四间赚钱的集团向冻薪多年的员工加薪。

四个工会短期内会向二万名员工发出问卷，收集对加薪及加幅的意见，稍后亦会约见管理层，反映员工期望加薪的诉求。工会以四间公司掌管本港能源及通讯的命脉，承诺争取过程中会顾及公众利益，不会轻言采取影响公众的行动。

 港灯工会主席黄年胜代表四会宣读联合声明，指四间公司去年录得可观利润(见表)，其中近年亏蚀的电盈亦录得16亿元的盈利，有条件加薪。事实上，这四间公司约二万名员工近年与公司共渡时艰，默默承受冻薪的决定，部分员工更是自回归以来也未享受过加薪的喜悦。各公司近年锐意精简人手、削减教育、医疗、退休等各种福利，员工面对工作量大增及福利待遇转差，形成沉重的工作压力，引致员工身心疲累，士气低落，家庭生活大受影响。