工聯會社會事務委員會(社委)有關本地僱員的工作時數的意見調查顯示，當中大部分受訪者均認為超時工作問題嚴重，七成人表示每週都需要加班，更有三成人超時工作10小時，贊成政府盡快設立標準工時。社委主任陳婉嫻及標準工時關注組召集人葉偉明促請政府正視問題，建議每周工時訂為44小時，超時工作則可獲1.5倍工資的經濟補償等。

      調查於2月中旬，以電話隨機抽樣的方式，成功訪問686名18歲或以上的市民。當中八成半受訪者認為本地僱員超時工作問題嚴重，另有七成人表示每周均需要超時工作，三成人高達每周十小時。調查亦發現九成半受訪者認為超時工作應得到補水，七成人指補水最少達時薪1.5倍（工半）。而八成人贊成政府盡快訂立每星期44小時的標準工時。

      香港已成為全球工時第二長的經濟體系，根據統計處資料，本港各行業每周工時中位數約為45小時，從事服務行業的僱員更高達51小時，問題非常嚴重。國際勞工組織已於1930年制訂規管最高工作時數的國際公約，陳婉嫻表示，多個國家已相繼落實及簽署有關條款，惟香港對勞工的福利及保障仍未盡完善。以往僱主會以兩倍或三倍薪酬支付超時工作，僱主及僱員之間充滿人情味。但現時的勞動市場被嚴重扭曲，僱主視超時工作是「奉旨」，僱員的待遇大不如前。標準工時立法實是對僱員的一份肯定，超時工作得到合理回報。

      葉偉明表示，工聯會於2010年成立「標準工時關注組」以推動標準工時立法，建議推行每星期44小時基本工時、超時工作必須有經濟補償1.5倍以及每連續工作六小時或以上，必須給予僱員30分鐘休息時間，得到大眾的凝聚共識，故標準工時立法實在刻不容緩。