員工加薪2%  獲發250元特別獎金

九巴分會繼續爭取：明年提前加薪 改善合約車長待遇

(2005年6月6日) 

汽車交通運輸業總工會(汽車總會)屬下的九龍巴士分會(九巴分會)經過半年多的努力爭取，終於與九巴公司達成協議，所有員工將獲加薪2%，並獲發一次性特別獎金250元。車長、站長、技工等員工薪酬將於本月1日起調高，文職人員則於今年9月1日起加薪。 

自從汽車總會去年12月3日率同屬下四間巴士分會(九巴分會、新巴分會、城巴分會及龍運巴士分會)代表舉行記者招待會，宣讀爭取加薪聲明後，九巴分會隨即與九巴公司接觸，至今已就加薪舉行11次會議。但資方拖至近期才進入加薪的實際討論，惹起九巴員工不滿，在多次會議進行期間，不少員工透過請願方式，到場聲援九巴分會代表，希望能爭取一個員方可接受的方案。 

今日下午九巴分會與九巴公司進行第11次會議，期間九巴分會發起請願，由美孚巴士總站遊行至九巴位於荔枝角的總部，新巴分會、城巴分會及龍運巴士分會代表亦到場聲援，請願隊伍超過一百人，沿途高喊口號，促請九巴放棄拖延態度，積極回應員工訴求。經過約五小時討論，最後達成上述協議。 

九巴分會副主任鍾健華表示，考慮到員工希望盡快解決拖延多時的加薪問題，盡快讓員工分享成果，遂接納加薪方案。按工資中位數計算，員工薪酬將調高200元至300元不等。 

鍾健華補充，九巴分會已表明爭取將下次加薪日期提前，資方承諾研究。稍後九巴分會亦會約見九巴管理層，商討合約車長聘用條件的問題，爭取將這批車長轉職為長工。 

現時員工達12,000人的九巴，去年盈利超過7億元，有條件透過加薪方式，與已被凍薪3至4 年的員工分享成果。九巴今日發出的新聞稿指出，加薪只為該公司來年6000萬元的開支。