员工加薪2%  获发250元特别奖金

九巴分会继续争取：明年提前加薪 改善合约车长待遇

(2005年6月6日) 

汽车交通运输业总工会(汽车总会)属下的九龙巴士分会(九巴分会)经过半年多的努力争取，终於与九巴公司达成协议，所有员工将获加薪2%，并获发一次性特别奖金250元。车长、站长、技工等员工薪酬将於本月1日起调高，文职人员则於今年9月1日起加薪。 

自从汽车总会去年12月3日率同属下四间巴士分会(九巴分会、新巴分会、城巴分会及龙运巴士分会)代表举行记者招待会，宣读争取加薪声明后，九巴分会随即与九巴公司接触，至今已就加薪举行11次会议。但资方拖至近期才进入加薪的实际讨论，惹起九巴员工不满，在多次会议进行期间，不少员工透过请愿方式，到场声援九巴分会代表，希望能争取一个员方可接受的方案。 

今日下午九巴分会与九巴公司进行第11次会议，期间九巴分会发起请愿，由美孚巴士总站游行至九巴位於荔枝角的总部，新巴分会、城巴分会及龙运巴士分会代表亦到场声援，请愿队伍超过一百人，沿途高喊口号，促请九巴放弃拖延态度，积极回应员工诉求。经过约五小时讨论，最后达成上述协议。 

九巴分会副主任钟健华表示，考虑到员工希望尽快解决拖延多时的加薪问题，尽快让员工分享成果，遂接纳加薪方案。按工资中位数计算，员工薪酬将调高200元至300元不等。 

钟健华补充，九巴分会已表明争取将下次加薪日期提前，资方承诺研究。稍后九巴分会亦会约见九巴管理层，商讨合约车长聘用条件的问题，争取将这批车长转职为长工。 

现时员工达12,000人的九巴，去年盈利超过7亿元，有条件透过加薪方式，与已被冻薪3至4 年的员工分享成果。九巴今日发出的新闻稿指出，加薪只为该公司来年6000万元的开支。