連續第4載向內判公司壓價

電訊工會轟電盈變相逆市削薪 

 (2005年10月2日) 

香港電訊業總工會(工會)今日舉行記者招待會，指三間由前電盈員工組成、承接電盈工程的內判公司接獲通知，電盈明年批出的合約價格可能減低8.25%至13.6%，進一步削減員工薪酬福利，超過400人受影響。工會批評電盈此舉極不合理，對員工職業保障構成深遠影響。 

2002年9月電盈推出「員工創業承包計劃」，鼓勵員工轉職到17間龍頭公司，透過「內判」承接電盈工程，並承諾連續三年會持續向這些公司批出一定數量的工程合約。 

工會近期接獲會員投訴，指「龍威」、「港威」及「新威」三間承接電盈工程的內判通訊有限公司，於9月29日向全體員工派發「2006新合約調查」文件，指稱由於電盈新合約建議將價格降低，逾400員工的薪酬福利因而受到影響，工會對此表示不滿。 

事實上，內判公司承辦電盈工程以來，價格均持續下調，引致內判公司員工過去三年薪酬不斷下跌，大部份員工的薪酬較受聘於電盈時低逾4成。年前本港經濟低迷，員工本著同舟共濟的精神與公司共渡時艱，現時香港整體經濟明顯好轉，全港僱員正期待分享經濟成果的時候，電盈卻提出大幅減薪削福利建議，極不合理。 

工會呼籲員工團結，反對削薪減福方案，並向電盈爭取較佳的合約條件。去年錄得純利高達16.3億元的電盈，作為本港電訊業龍頭企業，應負起企業社會責任，讓包括內判公司職員在內的所有員工，共同分享經濟成果。若電盈一意孤行，繼續壓低工程費，導致員工薪酬福利受影響，將會為社會帶來極負面的影響。