飲食工會助200多名酒樓員工

享較優的代通知金

  (2005年11月2日)

經營27年的油麻地倫敦大酒樓（酒樓）將於本月底結業，超過200名員工受到影響。飲食業職工總會（飲食工會）成功協助員工爭取優於法例規定的代通知金，並獲得酒樓承諾，日後再招聘時會優先考慮該批員工。

 飲食工會一直關注油麻地倫敦大酒樓結業，近期多次就此與酒樓負責人及受影響員工接觸，以協助員工獲得合理的補償。飲食工會主席顏振雄及副主席袁福和今日聯同立法會議員王國興約見倫敦大酒樓負責人，就員工遣散及善後問題，再作商討，會上勞、資及工會達成以下共識： 

1.        優於法例的補償：

考慮過工會及工友的意見後，今次酒樓同時提供通知期及支付優於法例規定的代通知金。酒樓答應向年資不足半年的員工，支付相等於7天工資的代通知金；年資超過半年的員工，則支付相等於14天的代通知金。

按法例規定，僱主若提出通知期，可免付代通知金；在不提供通知期而作出遣散，受影響員工可獲得相等於7天工資的代通知金。 

2.        日後招聘會優先考慮被遣散員工：

酒樓集團旗下的旺角分店仍會繼續經營，酒樓承諾旺角分店招聘時，會優先考慮受今次遣散影響的員工。 

3.        飲食工會協助員工轉職培訓：

鑑於受遣散影響的員工中，不乏年紀大、年資長、轉業較困難的工友，飲食工會鼓勵及提供職業再培訓課程，協助他們轉業。 

　　飲食工會將會繼續協助受影響員工跟進與遣散相關的事宜，例如幫助他們計算包括休息日、勞工假及大假等尾數，歡迎工友致電飲食工會 (23948261) 查詢及求助。