200名電盈內判龍頭公司員工今日前往電盈位於太古坊的總部示威，員工不滿電盈連年削減內判工程費、導致龍頭公司員工連續第四年被減薪，香港電訊業總工會(電訊工會)直斥電盈欠缺企業社會責任。 

「外判員工被壓榨電盈唔理認真差」、「連年減薪削福利 電盈卸膊無天理」、「保飯碗 保生計 反對連年減薪削福 」、「要求談判 要求對話 保證薪酬唔再降」參加示威的員工不時叫喊口號，希望電盈正視員工被減薪削福利的問題。立法會議員王國興亦到場聲援。 

電訊工會主席夏志雄指出，2002年電盈推出員工創業承包計劃，鼓勵員工轉職到17間龍頭公司工作，當年電盈開出三年保證承諾，期間電盈會將一定數量的工程內判予龍頭公司。 

他補充，聘有1,600名員工的龍頭公司，過去三年工程承接量雖然足夠，但電盈持續壓低工程價格，龍頭公司遂向員工埋手，透過減薪削福利方式節省成本，過去四年員工工資累積跌幅超過四成。 

內判計劃剛踏入第四年，電盈再度調低工程費，其中13間龍頭公司已通知員工將減薪半成至兩成不等。部份員工為保飯碗，已無奈地簽署減薪文件，個別公司由於員工團結反對，龍頭公司近日已撤回減薪方案。

夏志雄表示，電盈去年錄得純利逾16.3億元，作為電訊龍頭企業，竟連年壓價，缺乏企業社會責任。電訊工會提出多項要求：

1.        盡快召開包括電盈、龍頭公司、員工及工會代表組成的四方會議，就電盈內判工程及員工薪酬福利進行協商；

2.        電盈應負起企業社會責任，承諾不再削外判工程單價；

3.        龍頭公司應向員工提供合理的薪酬福利。