200名电盈内判龙头公司员工今日前往电盈位於太古坊的总部示威,员工不满电盈连年削减内判工程费、导致龙头公司员工连续第四年被减薪,香港电讯业总工会(电讯工会)直斥电盈欠缺企业社会责任。
「外判员工被压榨电盈唔理认真差」、「连年减薪削福利 电盈卸膊无天理」、「保饭碗 保生计 反对连年减薪削福 」、「要求谈判 要求对话 保证薪酬唔再降」参加示威的员工不时叫喊口号,希望电盈正视员工被减薪削福利的问题。立法会议员王国兴亦到场声援。
电讯工会主席夏志雄指出,2002年电盈推出员工创业承包计划,鼓励员工转职到17间龙头公司工作,当年电盈开出三年保证承诺,期间电盈会将一定数量的工程内判予龙头公司。
他补充,聘有1,600名员工的龙头公司,过去三年工程承接量虽然足够,但电盈持续压低工程价格,龙头公司遂向员工埋手,透过减薪削福利方式节省成本,过去四年员工工资累积跌幅超过四成。
内判计划刚踏入第四年,电盈再度调低工程费,其中13间龙头公司已通知员工将减薪半成至两成不等。部份员工为保饭碗,已无奈地签署减薪文件,个别公司由於员工团结反对,龙头公司近日已撤回减薪方案。
夏志雄表示,电盈去年录得纯利逾16.3亿元,作为电讯龙头企业,竟连年压价,缺乏企业社会责任。电讯工会提出多项要求:
1. 尽快召开包括电盈、龙头公司、员工及工会代表组成的四方会议,就电盈内判工程及员工薪酬福利进行协商;
2. 电盈应负起企业社会责任,承诺不再削外判工程单价;
3. 龙头公司应向员工提供合理的薪酬福利。
升达、高威员工成功维护自己的权益
早上到电盈总部示威的员工,大部份来自升达及高威工程公司,事实证明员工争取权益的气力没有白费。行动促成了今日下午劳、资、工会三方会议,在劳工处的见证下,资方承诺撤回新合约,今年不会减薪削福利。
会议通过的议决如下:
1. 升达及高威工程公司承诺不会对今早参与示威的员工作出任何形式的追究、扣薪及惩罚;
2. 公司承诺取消新合约,员工各人的薪酬、福利会按原来聘用条件不变;
3. 会上员方要求龙头公司承诺未来三年不减薪及不会削福利,资方答应下周与电盈开会商讨,并於11月12日或之前回覆。
电讯工会指出,默默忍受只会带来更大的剥削,团结一致勇敢地站出来维护自己的权益,才能改变不公平的对待,并呼吁各龙头公司员工齐参与,共争权益。
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