累積加班工時無法放取　添壓增意外

工會成功為中電員工爭回補假安排 

（2005年11月9日）

中華電力公司華員職工會(工會)今日與中電有限公司(中電)會晤，促請中電解決員工累積加班但未能補假及要求擱置兩更輪值制措施，中電承諾會指示各部門主管安排員工陸續補假，並會紓緩員工過度加班的情況。 

工會於10月15日舉行記者招待會，批評中電持續裁減人手，導致員工壓力大增，部份員工累積而無法放取的時數達800小時。工會主席夏國良今日指出，事後得知個別員工累積而未能放取的累積加班工時超過1,000小時。 

今日他聯同工會副主席鄧耀華及理事施生弟與中電人事部代表會晤，申明員工無法補假的情況十分嚴重，指是人手不足所致，有員工幾乎每天均無償加班，只是沒有記錄而已。工會補充有關情況不僅在發電廠發生，在其他部門亦存在。 

工會亦同時向中電提出反對將三更輪值制改為兩更的建議（即由每更工作8小時改為12小時）。工會引述絕大多數員工均強烈反對兩更制，因為工作疲勞不僅影響健康，促成工業意外的風險亦較高，故促請中電要慎之又慎，不要強行推出。　　

中電回應指出，得悉員工超時工作情況嚴重，公司會要求各部門主管安排有累積加班時數的員工陸續補假，並承諾制定清晰補假指引，以防員工被迫累積過多加班工時。中電亦補充，現已有指引規定員工不會連續工作12小時以上。 

至於建議率先在踏石角發電廠推出兩更輪值制，中電僅回覆現正處諮詢階段，必須超過75％以上輪值員工同意下才推出。 

工會指員工認同向傳媒發佈消息的做法，為他們吐心聲。事實上，近年工會向中電反映問題時均得不到公司實質回應，今次事件曝光後，引起公司高層重視。工會呼籲員工要爭取權益，踴躍加入工會，遇事時亦可向工會求助（2332 1456）。