累积加班工时无法放取　添压增意外

工会成功为中电员工争回补假安排 

（2005年11月9日）

中华电力公司华员职工会(工会)今日与中电有限公司(中电)会晤，促请中电解决员工累积加班但未能补假及要求搁置两更轮值制措施，中电承诺会指示各部门主管安排员工陆续补假，并会纾缓员工过度加班的情况。 

工会於10月15日举行记者招待会，批评中电持续裁减人手，导致员工压力大增，部份员工累积而无法放取的时数达800小时。工会主席夏国良今日指出，事后得知个别员工累积而未能放取的累积加班工时超过1,000小时。 

今日他联同工会副主席邓耀华及理事施生弟与中电人事部代表会晤，申明员工无法补假的情况十分严重，指是人手不足所致，有员工几乎每天均无偿加班，只是没有记录而已。工会补充有关情况不仅在发电厂发生，在其他部门亦存在。 

工会亦同时向中电提出反对将三更轮值制改为两更的建议（即由每更工作8小时改为12小时）。工会引述绝大多数员工均强烈反对两更制，因为工作疲劳不仅影响健康，促成工业意外的风险亦较高，故促请中电要慎之又慎，不要强行推出。　　

中电回应指出，得悉员工超时工作情况严重，公司会要求各部门主管安排有累积加班时数的员工陆续补假，并承诺制定清晰补假指引，以防员工被迫累积过多加班工时。中电亦补充，现已有指引规定员工不会连续工作12小时以上。 

至於建议率先在踏石角发电厂推出两更轮值制，中电仅回覆现正处谘询阶段，必须超过75％以上轮值员工同意下才推出。 

工会指员工认同向传媒发布消息的做法，为他们吐心声。事实上，近年工会向中电反映问题时均得不到公司实质回应，今次事件曝光后，引起公司高层重视。工会呼吁员工要争取权益，踊跃加入工会，遇事时亦可向工会求助（2332 1456）。