小巴分會:對奪命車禍感心痛
政府、小巴營辦商及司機責無旁貸
(2005年11 月15日)
汽車交通運輸業總工會公共小巴分會(小巴分會)發表聲明,對近日發生兩宗涉及專線小巴、導致多人死傷的嚴重交通意外,表示非常難過和心痛。
小巴分會一直堅持,安全和正確的駕駛態度、保障所有道路使用者安全,不但是司機的最基本責任,且是他們職業生活的最基本保證,故工會長期以來均努力地開展有關工作。
不過每逢交通意外發生後,外界把所有責任集中到司機身上,小巴分會認為,是部份市民未必完全掌握交通意外的根本原因所致,包括部份傳媒將焦點放到涉及意外司機的年齡上,令外界錯覺以為年齡與駕駛安全度有著必然關係,更倡議引入海外的規定,要求60歲以上男性司機和55歲以上女性司機從公共交通車長崗位退下,對這種缺乏根據的立論,小巴分會感到十分遺憾。
沙頭角奪命車禍發生之後,部份小巴商會代表公開表示,會立即解僱被控違反交通條例的司機。小巴分會質疑有人從沒有就小巴營運不合理之處作出檢討,反而將所有責任放到職業司機身上,令人無奈。
小巴分會指出,專線小巴司機一直受到不公平對待,是促成這些交通意外的根本原因之一,只是司機被逼迫的情況鮮為人知,而一直聲稱「以民為本」和「福為民開」的政府官員,卻從來未重視有關問題。
聲明亦指出,部份專線小巴持牌人/打理人為追求更大利潤,視司機為欺壓及剝削的對象,絲毫沒有體諒員工的苦況,形容「刻薄得令人心寒」(見另文)。
小巴分會申明,聲明內容並非為某些司機魯莽的駕駛行為開脫,而是旨在指出司機們被迫在艱苦和無助的環境中進行駕駛工作,不排除有加促慘劇發生的可能。因此強烈要求政府加強監管專線小巴營運商,糾正公共小巴營運各項不合理的安排,勿將絕大部份著重駕駛安全的司機抹黑,並加強對所有道路使用者和公眾生命安全的保障。
多項不公平措施剝削小巴司機 部份專線小巴持牌人/打理人為追求更大利潤,不斷加重司機的工作強度和工作壓力,小巴分會指出,有人更透過拆賬支薪、減薪、苛徵雜費,剝削司機,司機其實是小巴營運的被欺壓對象: 1. 部份司機欠缺充足的休息時間:有司機僅獲得15分鐘的用膳時間,更談不上有時間休息; 2. 要求司機「交數」:就小巴每天的行車轉數(往返次數)或營業額訂立指標,司機必須達標; 3. 強推行拆賬支薪形式:持牌人/打理人採用拆賬形式支付司機薪酬,當中司機只能得到一個很低的比例,例如20%至30%,每天只能賺取微薄的收入; 4. 不合理地增加行車班次:持牌人/打理人為追求更多車資收益,迫使司機加開班次,加劇司機間的競爭,部份司機為多賺取收入而趕車,相對減低安全意識; 5. 向新入職司機收取按金:持牌人/打理人在司機入職時,要求他們繳付俗稱的墊底費的按金,金額普遍介乎3,000至5,000元之間; 6. 要求司機分擔油產品開支:當油價上升時,有人每天會從司機的營業額中扣除油費開支,始再拆賬,或者直接要求司機減薪,以消減成本上脹的因素; 7. 強迫司機減薪:年前非典型肺炎肆虐期間,有人強迫司機減薪,過後卻沒有撤回有關安排,反而「順理成章」地保留; 8. 巧立名目,要求司機須承擔各種費用:有持牌人/打理人安裝八達通後,要求司機承擔相關行政費用。令人氣憤的是有人提出要司機支付輪胎、電池、偈油等開支。 |