小巴分会:对夺命车祸感心痛
政府、小巴营办商及司机责无旁贷
(2005年11 月15日)
汽车交通运输业总工会公共小巴分会(小巴分会)发表声明,对近日发生两宗涉及专线小巴、导致多人死伤的严重交通意外,表示非常难过和心痛。
小巴分会一直坚持,安全和正确的驾驶态度、保障所有道路使用者安全,不但是司机的最基本责任,且是他们职业生活的最基本保证,故工会长期以来均努力地开展有关工作。
不过每逢交通意外发生后,外界把所有责任集中到司机身上,小巴分会认为,是部份市民未必完全掌握交通意外的根本原因所致,包括部份传媒将焦点放到涉及意外司机的年龄上,令外界错觉以为年龄与驾驶安全度有著必然关系,更倡议引入海外的规定,要求60岁以上男性司机和55岁以上女性司机从公共交通车长岗位退下,对这种缺乏根据的立论,小巴分会感到十分遗憾。
沙头角夺命车祸发生之后,部份小巴商会代表公开表示,会立即解雇被控违反交通条例的司机。小巴分会质疑有人从没有就小巴营运不合理之处作出检讨,反而将所有责任放到职业司机身上,令人无奈。
小巴分会指出,专线小巴司机一直受到不公平对待,是促成这些交通意外的根本原因之一,只是司机被逼迫的情况鲜为人知,而一直声称「以民为本」和「福为民开」的政府官员,却从来未重视有关问题。
声明亦指出,部份专线小巴持牌人/打理人为追求更大利润,视司机为欺压及剥削的对象,丝毫没有体谅员工的苦况,形容「刻薄得令人心寒」(见另文)。
小巴分会申明,声明内容并非为某些司机鲁莽的驾驶行为开脱,而是旨在指出司机们被迫在艰苦和无助的环境中进行驾驶工作,不排除有加促惨剧发生的可能。因此强烈要求政府加强监管专线小巴营运商,纠正公共小巴营运各项不合理的安排,勿将绝大部份著重驾驶安全的司机抹黑,并加强对所有道路使用者和公众生命安全的保障。
多项不公平措施剥削小巴司机 部份专线小巴持牌人/打理人为追求更大利润,不断加重司机的工作强度和工作压力,小巴分会指出,有人更透过拆账支薪、减薪、苛徵杂费,剥削司机,司机其实是小巴营运的被欺压对象: 1. 部份司机欠缺充足的休息时间:有司机仅获得15分钟的用膳时间,更谈不上有时间休息; 2. 要求司机「交数」:就小巴每天的行车转数(往返次数)或营业额订立指标,司机必须达标; 3. 强推行拆账支薪形式:持牌人/打理人采用拆账形式支付司机薪酬,当中司机只能得到一个很低的比例,例如20%至30%,每天只能赚取微薄的收入; 4. 不合理地增加行车班次:持牌人/打理人为追求更多车资收益,迫使司机加开班次,加剧司机间的竞争,部份司机为多赚取收入而赶车,相对减低安全意识; 5. 向新入职司机收取按金:持牌人/打理人在司机入职时,要求他们缴付俗称的垫底费的按金,金额普遍介乎3,000至5,000元之间; 6. 要求司机分担油产品开支:当油价上升时,有人每天会从司机的营业额中扣除油费开支,始再拆账,或者直接要求司机减薪,以消减成本上胀的因素; 7. 强迫司机减薪:年前非典型肺炎肆虐期间,有人强迫司机减薪,过后却没有撤回有关安排,反而「顺理成章」地保留; 8. 巧立名目,要求司机须承担各种费用:有持牌人/打理人安装八达通后,要求司机承担相关行政费用。令人气愤的是有人提出要司机支付轮胎、电池、偈油等开支。 |