工聯會社會事務委員（社委）於父親節前夕公佈名為「你有壓力爸」的調查，以了解香港父親的壓力問題和家庭生活。結果發現八成人覺得生活有壓力，並因過長的工作時間而缺少家人溝通。工聯會立法會議員鄧家彪及郭偉強均表示，現行支援男性的措施不足，促請政府正視問題，改善僱員的工作環境，如盡快訂立標準工時和將勞工及公眾假期合併。

　　社委於在6月上旬以問卷形式成功訪問了953名父親，結果顯示逾八成受訪者表示生活有壓力，其中逾七成人的壓力源頭來自「工作壓力」，近六成人認為是「經濟問題」，近四成人是來自擔心「子女學業」。

　　鄧家彪表示，僱員工時長的問題愈趨嚴重，兩成受訪父親須每天工作11至12小時，不但缺乏休息，工餘更難有時間與家人相處。調查亦發現僅有兩成多受訪者每天只能有一小時或以上與子女、家人溝通，另分別有一成三及一成半的父親每天只有少於五分鐘或沒有時間與子女、家人相處。

　　郭偉強指出，調查中逾七成受訪者認為好爸爸的條件是「有時間陪家人」，另有六成半人指是「能與子女溝通」。惟近四成半受訪人士認為自己不是好父親，未能符合有關條件。

　　社委認為現時政府缺乏支援男性的措施，未有積極推動家庭友善政策，令不少男性僱員須面對嚴重的工作及精神壓力，長工時亦導致家人關係疏離。社委建議政府增設支援熱線，或企業提倡「親子假期」概念，容許僱員每月至少有一天與在學子女同放的假期，藉以增加親子相處時間和改善關係。

　　社委更製作「父親節大餐」，包括「回窩標時」、「假期雙併」和「OT補水任飲」，以象徵爭取標準工時立法、合併勞工假期和公眾假期和超時工作可獲補薪或補假，保障僱員合理權益。