工联会社会事务委员（社委）於父亲节前夕公佈名为「你有压力爸」的调查，以了解香港父亲的压力问题和家庭生活。结果发现八成人觉得生活有压力，并因过长的工作时间而缺少家人沟通。工联会立法会议员邓家彪及郭伟强均表示，现行支援男性的措施不足，促请政府正视问题，改善僱员的工作环境，如尽快订立标準工时和将劳工及公众假期合併。

　　社委於在6月上旬以问卷形式成功访问了953名父亲，结果显示逾八成受访者表示生活有压力，其中逾七成人的压力源头来自「工作压力」，近六成人认为是「经济问题」，近四成人是来自担心「子女学业」。

　　邓家彪表示，僱员工时长的问题愈趋严重，两成受访父亲须每天工作11至12小时，不但缺乏休息，工馀更难有时间与家人相处。调查亦发现仅有两成多受访者每天只能有一小时或以上与子女、家人沟通，另分别有一成三及一成半的父亲每天只有少於五分钟或没有时间与子女、家人相处。

　　郭伟强指出，调查中逾七成受访者认为好爸爸的条件是「有时间陪家人」，另有六成半人指是「能与子女沟通」。惟近四成半受访人士认为自己不是好父亲，未能符合有关条件。

　　社委认为现时政府缺乏支援男性的措施，未有积极推动家庭友善政策，令不少男性僱员须面对严重的工作及精神压力，长工时亦导致家人关係疏离。社委建议政府增设支援热线，或企业提倡「亲子假期」概念，容许僱员每月至少有一天与在学子女同放的假期，藉以增加亲子相处时间和改善关係。

　　社委更製作「父亲节大餐」，包括「回窝标时」、「假期双併」和「OT补水任饮」，以象徵争取标準工时立法、合併劳工假期和公众假期和超时工作可获补薪或补假，保障僱员合理权益。