貨站、港機、港勤員工獲加薪 

民航工會呼籲其他機場公司效法

(2004年12月19日) 

經濟復甦，香港空運貨站有限公司、香港飛機工程有限公司及香港地勤服務有限公司分別公佈員工將獲得加薪及花紅。香港民用航空事業職工總會(下稱總會)主席陳義有表示歡迎，並呼籲其他機場公司效法。 

       今年空運增長強勁，截至11月下旬，香港空運貨站有限公司處理的貨量，已突破200萬公噸。預計全年將達到226萬公噸處貨量，較去年上升12%。與此同時，客運和貨運總量皆超越歷史的最高水平。故總會與香港空運貨站職工會分別在10月及11月底，向各貨運公司發出公開信，代表僱員提出加薪訴求。 

        12月17日工會成立兩週年的第二屆理事會就職典禮上，香港空運貨站有限公司代表宣佈加薪及發放花紅，包括： 

1.          明年貨站員工將按表現加薪率由0至4%不等；

2.          合資格的貨站員工明年將獲發放相等於一個月底薪的農曆年花紅；

3.          員工將按工作享有相等於1.75至2.05個月底薪的特別花紅獎勵；

4.          出勤率百份百的員工將獲發4000元或1/5底薪的特別出勤獎金(以較高者為準)。 

        香港空運貨站職工會主席王庚伍認為加薪及發放花紅等消息，對僱員來說是正面的，可鼓勵士氣，歡迎公司與員工共享經濟成果。他補充工會一向重視與資方建立和諧關係，並希望能夠不斷延續下去，這不單有利於繼續為員工爭取權益，也對公司進一步的發展有好處。 

       此外，香港飛機工程有限公司發出通告，員工明年可獲加薪平均2%，至於發放花紅則有待敲定。香港地勤服務有限公司亦同時宣佈加薪，加幅平均為1.5%及發放一個月薪金農曆年獎金及特別獎金等。 

        總會主席陳義有歡迎三間公司的加薪行動，指去年「沙士」期間，機場員工接受減薪，與僱主共渡時艱，經過一年多的辛勤，本港機場在處理貨量、客運量和飛機班次屢破紀錄，他呼籲其他機場公司效法上述三間公司的加薪做法，與員工一同分享經濟成果。