工聯會職業訓練委員會（職訓委）關注僱員的職業生活，關注資歷架構的落實；當局現正研究推出以人為本位的「職訓資歷框架」。就此職訓委於今天舉行簡介會，邀請資歷架構秘書處代表出席，向各行業工會代表初步介紹有關構思，與及跟沿用的「能力標準說明」的比較。

　　職訓委除了在資歷架構實施前，成功為在職僱員爭取「過往資歷認可」，讓在職僱員可以毋須接受評估，可憑工會証明擁有相關工作經驗，便可取得《資歷架構》第1至3級的資歷級別。