工联会职业训练委员会（职训委）关注僱员的职业生活，关注资歷架构的落实；当局现正研究推出以人为本位的「职训资歷框架」。就此职训委于今天举行简介会，邀请资歷架构秘书处代表出席，向各行业工会代表初步介绍有关构思，与及跟沿用的「能力标准说明」的比较。

　　职训委除了在资歷架构实施前，成功为在职僱员争取「过往资歷认可」，让在职僱员可以毋须接受评估，可凭工会証明拥有相关工作经验，便可取得《资歷架构》第1至3级的资歷级別。