工聯會今日發動遊行，要求行政長官推出切實措施，解決在職貧窮問題：包括盡快立法制訂最低工資、設立低收入津貼、擴大交通費支援計劃，以及增加託兒服務助婦女出外就業，還僱員勞動尊嚴。

　　工聯會理事長吳秋北、副會長黃國健、陳婉嫻、副理事長蔡金華、潘佩璆、周聯僑、立法會議員王國興、葉偉明，聯同3百多名各行各業工人，由遮打花園遊行至政府總部，沿途高呼「工資愈低，工時愈長」、「自力更新冇門路」、「老闆無良知，工人無尊嚴」等口號。工聯會代表以手掌沾上紅色顏料，印在有3百名遊行人士的簽名板，表達「還我勞動尊嚴」的決心，代表僱員工作有血有汗，卻無合理薪酬，要求盡快解決「窮工人就業難」的苦況。

　　參與遊行的工人反映生活困苦，有清潔工人需要擔任兩更工作，每天工作超過14小時，工時長但時薪少，收入僅有6千多元，根本難以餬口。

　　吳秋北表示，就業市場失衡，僱員工資過低，無法憑工作賺取生計，香港有近40萬名工人月入低於6,000元，佔就業人口的11.8%，由於工資過低，根本無法靠工作維持生計。因此工聯會要求特區政府採取果斷措施解決問題，包括：

加快最低工資立法，水平不低於時薪33元
 

　　工聯會一早要求政府為最低工資立法，以保障合理勞動回報。現時，最低工資立法工作展開接近一年，進展緩慢，工聯會要求政府加快立法，早日實施。其次，工聯會認為，最低工資必須訂於可讓僱員賺取可維持基本生活的水平，工聯會認為最低工資的水平不應低於時薪33元。
 

設立低收入津貼 

　　儘管最低工資可以保障僱員憑工作賺取有尊嚴的薪酬，但由於種種理由，部份僱員收入仍是偏低；因此，工聯會建議政府設立低收入津貼。這項津貼屬於有條件現金津貼，受助人毋須接受資產審查。工聯會建議以整體工資中位數6成為分界(09年底折算約為6,600元)，個別僱員每月工資低於該數額，政府便向低收入僱員發放差額，以鼓勵低收入僱員投入勞動市場，逐步改善生活。