工联会今日发动游行，要求行政长官推出切实措施，解决在职贫穷问题：包括尽快立法制订最低工资、设立低收入津贴、扩大交通费支援计划，以及增加託儿服务助妇女出外就业，还僱员劳动尊严。

　　工联会理事长吴秋北、副会长黄国健、陈婉娴、副理事长蔡金华、潘佩璆、周联侨、立法会议员王国兴、叶伟明，联同3百多名各行各业工人，由遮打花园游行至政府总部，沿途高唿「工资愈低，工时愈长」、「自力更新没门路」、「老闆无良知，工人无尊严」等口号。工联会代表以手掌沾上红色颜料，印在有3百名游行人士的签名板，表达「还我劳动尊严」的决心，代表僱员工作有血有汗，却无合理薪酬，要求尽快解决「穷工人就业难」的苦况。

　　参与游行的工人反映生活困苦，有清洁工人需要担任两更工作，每天工作超过14小时，工时长但时薪少，收入仅有6千多元，根本难以餬口。

　　吴秋北表示，就业市场失衡，僱员工资过低，无法凭工作赚取生计，香港有近40万名工人月入低于6,000元，佔就业人口的11.8%，由于工资过低，根本无法靠工作维持生计。因此工联会要求特区政府採取果断措施解决问题，包括：

加快最低工资立法，水平不低于时薪33元
 

　　工联会一早要求政府为最低工资立法，以保障合理劳动回报。现时，最低工资立法工作展开接近一年，进展缓慢，工联会要求政府加快立法，早日实施。其次，工联会认为，最低工资必须订于可让僱员赚取可维持基本生活的水平，工联会认为最低工资的水平不应低于时薪33元。
 

设立低收入津贴 

　　儘管最低工资可以保障僱员凭工作赚取有尊严的薪酬，但由于种种理由，部份僱员收入仍是偏低；因此，工联会建议政府设立低收入津贴。这项津贴属于有条件现金津贴，受助人毋须接受资产审查。工联会建议以整体工资中位数6成为分界(09年底折算约为6,600元)，个別僱员每月工资低于该数额，政府便向低收入僱员发放差额，以鼓励低收入僱员投入劳动市场，逐步改善生活。