香港電燈集團有限公司（港燈）員工不滿港燈更改調薪機制，又變更員工在颱風期間的下班安排，罔顧員工的生命安全。香港電燈集團公司職工會（工會）多次要求與港燈磋商不果，聯同立法會議員葉偉明在今天召開記者會，要求港燈解決問題，並要求政府介入。
工會指港燈2009年在缺乏員工溝通下，單方面宣佈將每年按通脹調薪的機制，改為「按員工表現為釐定加薪政策」。新安排下，部份員工不獲加薪，而且新安排欠缺透明，員工及工會均難以接受。2008年，港燈員工人數為1,864人，員工薪酬為港幣8.77億元；2009年，港燈員工人數為1,879人，員工薪酬減至港幣7.98億元。人手增加，薪酬開支卻減少，証明新機制為港燈節省薪酬開支，。2009年，港燈純利高達港幣66.97億元。
此外，港燈2009年更改南丫島電廠員工颱風下班的安排，由原來懸掛三號風球即例行讓南丫島電廠員工下班，改為在八號風球即將懸掛，才安排員工離去。由於天氣惡化，海面風高浪急，員工乘坐船隻返回市區會遇到危險，加上其他交通工具或多已停駛，員工難以及時回家，尤其是近二百名居住九龍、新界區員工。
工會就兩事件五度去函港燈，要求溝通，但港燈一直不回應、不理會。工會逐向立法會議員葉偉明求助。
工會要求港燈：
- 執行原有按通脹及職級調薪機制，並以公開透明發放方式通報加薪做法；
- 即時重新執行南丫電廠三號颱風疏導員工下班的慣例。
工聯會立法會議員葉偉明批評，港燈年賺66億，卻不顧員工安全、基本權益，毫無社會責任，他將聯同工會約見勞工及福利局及環境局，要求政府介入。工會表明，若港燈拒絕解決問題，不排除採取工業行動。
香港電燈集團公司職工會 電話：2571 8064