建造業工人經常面對「有汗出無糧出」，被拖欠薪金的情況時有發生。香港建造業總工會（工會）為改善情況，積極游說業界設法改善，終促成建造業議會於8月初發表《保障工人獲發工資措施指引》(指引)，提出多項措施以優化業內的支薪制度。 

　　工會理事長周聯僑指出，工人欠薪問題一直困擾建造業的發展。工會今年首7個月，已處理逾1200萬元的欠薪，逾600名工人受影響，情況若持續，恐嚇怕新人入行。

　　工會指出，建造業議會新指引有助改善行內欠薪情況，內容包括：

• 總承建商可由工程費直接支付工人欠薪，而最高限額是兩個月的薪金；
• 承建商分判時，只找議會註冊的承包商，方便規管；
• 投標時，要列明分判詳情，以避免過度判上判；
• 採用「智能卡進出管制和記錄系統」，儲存工人僱傭合約、支薪等記錄及聘用記錄；
• 以銀行過數或支票支付工資，保留完整記錄，避免爭拗；
• 工會代表可不時巡查工地，監察支薪的情況；
• 每個工地需透過顧問公司委任一名勞資關係主任，監察發放工資情況。

　　工會認為上述制度在政府轄下的工務工程地盤中行之有效，希望可透過指引推廣至私人地盤及小型工程，為工人提供最基本的保障。

　　另外，指引要求承建商確保所有在工地工作的自僱人士，均獲個人意外保險計劃承保，最低保障額為100萬元，確保自僱人士在工作期間死亡或身體嚴重傷殘可獲賠償。

　　周聯僑歡迎議會推出指引，認為有助建造業界為工人採納良好的作業方式。他呼籲業界積極執行指引，共同為工人提供更佳的保障，摒除行業的陋習，提升業界的整體形象，吸引更多有志之士投身建造業。
 

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