建造业工人经常面对「有汗出无粮出」，被拖欠薪金的情况时有发生。香港建造业总工会（工会）为改善情况，积极游说业界设法改善，终促成建造业议会于8月初发表《保障工人获发工资措施指引》(指引)，提出多项措施以优化业内的支薪制度。 

　　工会理事长周联侨指出，工人欠薪问题一直困扰建造业的发展。工会今年首7个月，已处理逾1200万元的欠薪，逾600名工人受影响，情况若持续，恐吓怕新人入行。

　　工会指出，建造业议会新指引有助改善行内欠薪情况，内容包括：

• 总承建商可由工程费直接支付工人欠薪，而最高限额是两个月的薪金；
• 承建商分判时，只找议会註册的承包商，方便规管；
• 投标时，要列明分判详情，以避免过度判上判；
• 採用「智能卡进出管制和记录系统」，储存工人僱佣合约、支薪等记录及聘用记录；
• 以银行过数或支票支付工资，保留完整记录，避免争拗；
• 工会代表可不时巡查工地，监察支薪的情况；
• 每个工地需透过顾问公司委任一名劳资关系主任，监察发放工资情况。

　　工会认为上述制度在政府辖下的工务工程地盘中行之有效，希望可透过指引推广至私人地盘及小型工程，为工人提供最基本的保障。

　　另外，指引要求承建商确保所有在工地工作的自僱人士，均获个人意外保险计划承保，最低保障额为100万元，确保自僱人士在工作期间死亡或身体严重伤残可获赔偿。

　　周联侨欢迎议会推出指引，认为有助建造业界为工人採纳良好的作业方式。他唿吁业界积极执行指引，共同为工人提供更佳的保障，摒除行业的陋习，提升业界的整体形象，吸引更多有志之士投身建造业。
 

香港建造业总工会　电话：2388 6887