疫情下，前線清潔保安工友一直堅守崗位，但卻缺少支援。由第一輪等到第六輪防疫抗疫基金等到「頸都長」，終於等到特首宣布擴大資助涵蓋範圍，並承諾會「一視同仁」，讓所有保安清潔工友都能享有合共10,000元的抗疫津貼。儘管擴大了範圍，卻仍有為數不少的工友被遺漏。政府強調「一視同仁」，工友卻慨嘆「同人唔同命」，同工不同惠，原因何在？

　　截至上周五，工聯會在特設的網上求助平台收到逾千名從事清潔或保安工友求助，他們全部都未能申領政府的抗疫津貼，主要原因可分為幾大種類。其一，非物監局下的物業公司無法申請；其二，不少處所仍未涵蓋，包括公共機構場地（機管局、港鐵、電廠）、大型商場、私人樓宇、車廠、地盤等；其三，部分工友因服務單位超過計劃人數100人的申請上限而未能受惠；其四，不可由工友自行申領。

　　無論是受僱於什麼公司，抑或是在哪裏上班，一般前線工作性質大同小異，若只因公司類型、上班場所不被涵蓋而無法申請，未免有失公允。津貼只以公司為申請單位，無法適切照顧行業和工友的實際需要，政府應多考慮工會的建議，開放以個人申請，接納強積金戶口或銀行出糧紀錄作申請憑證，讓更多工友受惠。政府亦應放寬限額，讓員工人數超過限額的工友也能受惠。

　　政府有心幫助基層打工仔女渡過疫情難關，是件好事。但如果制定規則造成諸多限制，令急需援助的工友被拒於門外，實在有違政策的初心。政府承諾會繼續補漏拾遺，但工友一等再等，究竟要等到什麼時候呢？疫情下工友早已苦撐多時，政府不應再斤斤計較，設定諸多不合理的限制，造成「同工不同惠」，使工友無所適從。政府應多從惠民角度出發，多聆聽各界意見，結合實際情況，做到「一視同仁」。

工聯會理事長、立法會議員黃國

刊於2022年4月14日《香港仔》