新冠疫情持續，經濟受挫，不少行業工友陷水深火熱。近月失業率雖有回落，但就業問題仍然嚴峻，工友失業、被迫放無薪假、收入減少的情況未有改善。

 

　　當公司無力支薪並結業，遭拖欠薪金的員工可向破產欠薪保障基金（破欠基金）申請特惠款項，以作救急之用，但欠薪保障金額上限卻仍停留在36,000 元，已經25 年沒有提升過。疫情持續凸顯勞工保障嚴重落後。過去兩年，破欠基金收到逾3,000 宗申請，當中近三成申請人無法取得全額的欠薪補償，申請人平均更加需要等9 個月至1 年才能領取款項，在援助方面無論是金額或時效都是大落後。

 

　　早前一家傳媒機構停業後，逾800 名員工至今未獲發薪金，只能無了期的等待；8 月20 日一名申索人在勞資審裁處追薪期間疑不適送往伊利沙伯醫院，搶救後仍危殆，延至晚上不治。這種悲劇，一宗都嫌多！

 

　　因此，特區政府必須盡快提高破欠基金的欠薪保障金額上限，更要加快審批程序，「急工友所急」。另一方面，特區政府在過去兩份《財政預算案》中均提出開設各3 萬個臨時職位，但這些職位至今仍未全部到位，希望政府盡快兌現承諾，加快進度，以工代賑。政府也可以參考工聯會「救失業保就業」專責小組提出的建議，另外開設最少15,000 個臨時職位，包括推廣「智方便」、為基層進行家居維修清潔，以及於各區景點設社區導賞員等。

 

　　所謂「救急不救窮」，又有指「授人以魚，不如授人以漁」。在今天這個情況，我要向特區政府說：以援助金支援工友「救急」重要，幫失業工友實實在在找一份工作維持生計更重要！在支援失業問題上，政府要「講得出，做得到」，照顧工友的實際需要。創造職位，同樣要「講得出，做得到」。再者，特區政府應該加大力度，以破格思維來應對疫下勞工事務，新一份《施政報告》能否多管齊下幫助失業工友走出困境，廣大打工仔女拭目以待。

 

工聯會理事長黃國

刊於2021年8月26日《香港仔》