新冠疫情持续，经济受挫，不少行业工友陷水深火热。近月失业率虽有回落，但就业问题仍然严峻，工友失业、被迫放无薪假、收入减少的情况未有改善。

 

　　当公司无力支薪并结业，遭拖欠薪金的员工可向破产欠薪保障基金（破欠基金）申请特惠款项，以作救急之用，但欠薪保障金额上限却仍停留在36,000 元，已经25 年沒有提升过。疫情持续凸显劳工保障严重落后。过去两年，破欠基金收到逾3,000 宗申请，当中近三成申请人无法取得全额的欠薪补偿，申请人平均更加需要等9 个月至1 年才能领取款项，在援助方面无论是金额或时效都是大落后。

 

　　早前一家传媒机构停业后，逾800 名员工至今未获发薪金，只能无了期的等待；8 月20 日一名申索人在劳资审裁处追薪期间疑不适送往伊利沙伯医院，抢救后仍危殆，延至晚上不治。这种悲剧，一宗都嫌多！

 

　　因此，特区政府必须尽快提高破欠基金的欠薪保障金额上限，更要加快审批程序，「急工友所急」。另一方面，特区政府在过去两份《财政预算案》中均提出开设各3 万个临时职位，但这些职位至今仍未全部到位，希望政府尽快兑现承诺，加快进度，以工代赈。政府也可以参考工联会「救失业保就业」专责小组提出的建议，另外开设最少15,000 个临时职位，包括推广「智方便」、为基层进行家居维修清洁，以及于各区景点设社区导赏员等。

 

　　所谓「救急不救穷」，又有指「授人以鱼，不如授人以渔」。在今天这个情况，我要向特区政府说：以援助金支援工友「救急」重要，帮失业工友实实在在找一份工作维持生计更重要！在支援失业问题上，政府要「讲得出，做得到」，照顾工友的实际需要。创造职位，同样要「讲得出，做得到」。再者，特区政府应该加大力度，以破格思维来应对疫下劳工事务，新一份《施政报告》能否多管齐下帮助失业工友走出困境，广大打工仔女拭目以待。

 

工联会理事长黄国

刊于2021年8月26日《香港仔》