香港早前在《工作與生活平衡城市》排行榜被評為全球最過度勞累的城市， 工時長之餘， 打工仔女更常嘆「有返工無放假」，想工作與生活取得平衡便先要有一個公平的假期制度。為消除不公與歧視的「一假兩制」，亦即大多數文職員工可以放17天公眾假，但有一百多萬藍領工友只能放12 天勞工假。工聯會和製造業總工會鍥而不捨為藍領爭取多年，特首去年一月終於接納，讓全港所有僱員都有望同享17 天假期。

        我們一向堅持是其是、非其非的立場態度，對特區政府積極回應勞工界長期訴求，劃一兩個假期的決定要充分肯定，但對建議中的落實時間表深感失望和不滿，難以理解此爭議少、修訂法例程序簡單的德政，何解最快要到2030 年才能畫上句號。

        打工族要求同一待遇非苛求。香港貴為經濟發達地區，但勞工保障很多連第三世界國家也不如。香港沒有標準工時法例，僱員每周平均工時達42 小時，比日、韓等國長得多，更有37%人每周工作多於48 小時，被界定為工時過長。絕大多數國家或地區只有一套假期制度，包括內地、新加坡、英美澳等。而香港17 天公眾假期不但比澳門20 天少，甚至比不上菲律賓的19 天。英國及澳洲的僱員每周平均工時少於36 小時，加上20多天有薪年假，每年最低休假日數超過30 天。由此可見，香港打工仔女享有的假期日數遠遜於同一經濟水平的國家或地區。

       「強資本、弱勞工」造成的社會不公正衝擊全球，引發不少動盪，這亦是香港深層次問題的根源之一。政府應發揮社會領導者角色，平衡勞資關係，參考其他國家或地區，切勿偏袒，公平處理這個涉及超過一百萬基層打工仔女切身利益的問題。

全國政協委員、香港工聯會理事長黃國 

刊於2021年1月21日《香港仔》