香港早前在《工作与生活平衡城市》排行榜被评为全球最过度劳累的城市， 工时长之余， 打工仔女更常叹「有返工无放假」，想工作与生活取得平衡便先要有一个公平的假期制度。为消除不公与歧视的「一假两制」，亦即大多数文职员工可以放17天公众假，但有一百多万蓝领工友只能放12 天劳工假。工联会和制造业总工会锲而不捨为蓝领争取多年，特首去年一月终于接纳，让全港所有僱员都有望同享17 天假期。

        我们一向坚持是其是、非其非的立场态度，对特区政府积极回应劳工界长期诉求，划一两个假期的决定要充分肯定，但对建议中的落实时间表深感失望和不满，难以理解此争议少、修订法例程序简单的德政，何解最快要到2030 年才能画上句号。

        打工族要求同一待遇非苛求。香港贵为经济发达地区，但劳工保障很多连第三世界国家也不如。香港沒有标准工时法例，僱员每周平均工时达42 小时，比日、韩等国长得多，更有37%人每周工作多于48 小时，被界定为工时过长。绝大多数国家或地区只有一套假期制度，包括内地、新加坡、英美澳等。而香港17 天公众假期不但比澳门20 天少，甚至比不上菲律宾的19 天。英国及澳洲的僱员每周平均工时少于36 小时，加上20多天有薪年假，每年最低休假日数超过30 天。由此可见，香港打工仔女享有的假期日数远逊于同一经济水平的国家或地区。

       「强资本、弱劳工」造成的社会不公正冲击全球，引发不少动盪，这亦是香港深层次问题的根源之一。政府应发挥社会领导者角色，平衡劳资关系，参考其他国家或地区，切勿偏袒，公平处理这个涉及超过一百万基层打工仔女切身利益的问题。

全国政协委员、香港工联会理事长黄国 

刊于2021年1月21日《香港仔》