傳承的力量 代有才人出

撐勞工為基層 工聯精神薪火相傳

　　工聯會砥礪奮進75載，一代一代工聯人用自己的心血、汗水和生命共同寫下波瀾壯闊的香港愛國工運史。多年來，工聯會堅守初心、信念，不斷向前，為勞工發聲，爭取合理權益。75年來，工聯會精神在一代代的工聯人中延續，一些青年人從小耳濡目染，受父輩無私奉獻、為工友服務精神的熏陶下，毅然參與工運事業，發揮薪火相傳的精神，繼續為會員、市民服務。《工聯雙月刊》邀請到兩對父子和父女，分享他們在不同年代的服務精神。

　　陳志光是一名海關人員，一直積極參與工會運動，曾經擔任工聯會副理事長、香港海關人員總會主席、政府人員協會主席。作為一個「工二代」，他自小就常常跟隨父親參加各式各樣的工會活動，「上世紀七十年代，爸爸經常帶我們上工會，工會有很多文藝匯演，所以在我年紀很小的時候，就已經去過工人俱樂部。」在父親的帶領下，年幼的陳志光就已經對工聯會有所認識和留下印象。

愛國基因代代延續

　　陳志光對自己工會的工作倍感驕傲，他憶述參與工會期間，成立了工聯會轄下第一間紀律部隊工會—香港海關人員總會，其後還協助籌建香港入境事務處人員協會與香港懲教署懲教助理總會，三間紀律部隊工會順理成章成為工聯會的屬會。雖然現在陳志光已經退休，但每每提到過去的工作，臉上總會露出自豪的神情。

　　為工友謀權益是工會的天職，特別是作為旗幟鮮明的愛國工會，更需要增加會員對國家的認識，因此陳志光十分注重會員的國情教育和培養。

　　陳志光笑著說，自己自小就接受愛國主義教育，當年爸爸送他們兄弟姐妹去愛國學校讀書，就是希望培養他們愛國情懷。陳志光這種愛國基因也延續到其女兒陳穎欣身上。陳志光講，每逢長假期他都會帶著陳穎欣和妹妹返內地見識各處的風土人情。在他看來，年輕一代應該要藉此機會，認識一下自己的國家。

工運力量生生不息

　　食蛇宴、去旅行，作為「工三代」的陳穎欣和妹妹一起參加了不少工會活動，這也是她們與父親陳志光難忘的親子時光。事實上，很多工會會員的家庭日常生活都充滿了工會的影子，在陳志光看來，這些活動為傳遞工聯會精神提供了良好的環境氛圍，「甚至在星期日做會務的時候，兩姊妹都會一起來幫忙，這些都有利於我們的下一代在年幼時了解工會。」

　　回憶起爸爸和工會的故事，工聯會立法會議員陳穎欣講起爸爸曾因選舉兩次落淚：「2003年，在回顧經歷選舉失利時，爸爸一邊看電視一邊哭。」這是陳穎欣第一次看到爸爸因選舉落淚；第二滴眼淚則是2019年參選完，謝票的時候。

身體力行傳承工聯精神

　　受到爸爸影響，年紀輕輕的陳穎欣選擇從政，走上參政為勞工的道路。長路漫漫，艱辛不斷。她說，2019年，受到黑暴事件影響，自己在街站拉票時一度要穿上防刺背心，帶上防火氈，縱使困難重重，她依舊不放棄，選擇勇往直前。「國家經歷了由八國聯軍開始要挨打，到戰後要挨餓，現在富起來、強起來了，沒有理由還要挨罵。我們要據理力爭，不可能罵不還口。」正如她所說，最艱難的時刻都已過去，社交媒體成為陳穎欣的擴音器，讓她的聲音傳遍了各地，向世界講述香港的故事。

　　「人生幾十年，要做一些無憾的事，去傳承和發揮工聯會精神。」這是陳志光在受訪時的一句感慨，也是他與女兒身體力行實踐的真諦。未來，陳穎欣會繼續傳播工聯會精神、說好香港故事。如她所言：「我相信，我們不止要說好香港故事，也要說好工聯的故事，相信傳承的歷史、過程，可以啟發到更多的工聯青年。」

砥礪奮進的工聯精神植根心底

言傳身教  為工友發聲

　　常言道，父母是子女成長最好的老師，在與李悅、李廣宇父子二人的訪談中，我們對這句話有了更具體的理解，對言傳身教這個詞有了更清晰明確的認識。《舊唐書．魏征傳》有言，「以銅為鏡，可以正衣冠，以史為鏡，可以知興替，以人為鏡，可以明得失。」在李廣宇的人生道路上，李悅不止是父親，還是一位老師，又像一面鏡子，為他的學習和成長提供了借鏡和幫助。

言傳身教的領悟

　　「傳，是一個希望；承，是一個目標。」這是李悅在人生課題中對傳承二字的領悟。當我們問起李悅如何將工聯會精神傳承給下一代時，他笑著回答：「就傳承來說，『傳』只是希望而已，『承』才是一個決定性因素，有些東西，應該要言傳身教。」

　　李廣宇出身在一個工會家庭。父親李悅14歲加入工會後，曾擔任食品及飲品業僱員總會主席、服務業總工會副秘書長，從事工會工作近60年，將其一生的精力都投入工會事業之中，為工會事業奮鬥一生，為工友謀福利，將自己寶貴的時光都獻給了工會。

　　記憶裡的父親總是很忙。幼時，李廣宇常常看見父親為工會工作到處奔波，「父親經常需要在週末工作，常常開會至很晚，很多人打電話給他諮詢有關勞工權益的意見。」

　　為勞工發聲，是李悅的工作日常。過去，李悅常常幫助工友解決勞資糾紛問題，為工友爭取權益。李悅回憶：「我們會帶工友上勞工處，協助落案和爭取權益。」在面對一些危害工友權益的大事件時，李悅更會與一眾工友上街遊行，維護工友權益。

　　李悅忙碌的工作並沒有削弱父子間的感情，因為相處的時間異常珍貴，父子二人都格外珍惜，所以在李廣宇的記憶中，與父親在一起的時光都很開心。月光、海風、星空，這些浪漫元素都是砌成李廣宇與父親的美好回憶的砂石。

「承」是一個目標

　　李悅的悉心陪伴，為李廣宇成長路上提供了避風的港灣，而李悅為工友發聲、砥礪奮進的工聯會精神，則在幼年的李廣宇心中埋下種子，隨著時光的灌溉慢慢生根發芽。正如李廣宇所言：「當我看到爸爸每天都在用這麼多的時間與精力投入工會工作，這種印象植入我的心裡，在不知不覺中影響了我。」大學畢業後，從事IT行業的李廣宇利用工餘時間參與工會工作︰「當我長大之後，知道其實父親在做一些很有意義的事情，這也讓我想要成為工會的一份子，其後我也加入工聯會屬會香港IT人協會，並一步一步成長直至現在擔任理事長。」

　　在擔任香港IT人協會理事長期間，李廣宇確實如自己的期望一樣，運用自己的專業所長服務社會及推動行業發展。作為創科界的一份子，他積極挖掘香港創科發展方向，為創科人員發聲。作為工聯會的一份子，他亦常常發動自己與工聯會的力量幫助他人。疫情期間，他主動向社區熱心人士募捐，將一批平板電腦及上網卡轉贈予基層學童家庭，有效支援學童網上學習的需要。

全情投入為會員服務

　　縱使時代變遷，但傳承的力量讓工會時刻保持初心。李廣宇說，加入工會成為會員那刻起，就深刻領會父親為會員服務的精神，其後擔任IT人協會理事長，更是利用工餘時間全情投入為會員服務，自己對工聯精神也有更深刻的了解。他說：「工會就是為打工仔爭取權益，是為社會基層爭取更平等及合理的待遇，為有需要協助的基層付出。」日後，他也會秉承這份初心，不斷自勉，並將其工聯精神繼續延續。

　　傳承，簡短的兩個字背後卻是穿破時間、跨越代溝的磅礴力量。李悅將他的青春與時間都奉獻給了工運事業。寒來暑往，那個滿腔熱血的年輕人已經功成身退。現在，他的兒子李廣宇正在跟隨他的步伐前進，繼續傳承寶貴的工聯精神。