传承的力量 代有才人出

撑劳工为基层 工联精神薪火相传

　　工联会砥砺奋进75载，一代一代工联人用自己的心血、汗水和生命共同写下波澜壮阔的香港爱国工运史。多年来，工联会坚守初心、信念，不断向前，为劳工发声，争取合理权益。75年来，工联会精神在一代代的工联人中延续，一些青年人从小耳濡目染，受父辈无私奉献、为工友服务精神的熏陶下，毅然参与工运事业，发挥薪火相传的精神，继续为会员、市民服务。《工联双月刊》邀请到两对父子和父女，分享他们在不同年代的服务精神。

　　陈志光是一名海关人员，一直积极参与工会运动，曾经担任工联会副理事长、香港海关人员总会主席、政府人员协会主席。作为一个「工二代」，他自小就常常跟随父亲参加各式各样的工会活动，「上世纪七十年代，爸爸经常带我们上工会，工会有很多文艺匯演，所以在我年纪很小的时候，就已经去过工人俱乐部。」在父亲的带领下，年幼的陈志光就已经对工联会有所认识和留下印象。

爱国基因代代延续

　　陈志光对自己工会的工作倍感骄傲，他忆述参与工会期间，成立了工联会辖下第一间纪律部队工会—香港海关人员总会，其后还协助筹建香港入境事务处人员协会与香港惩教署惩教助理总会，三间纪律部队工会顺理成章成为工联会的属会。虽然现在陈志光已经退休，但每每提到过去的工作，脸上总会露出自豪的神情。

　　为工友谋权益是工会的天职，特別是作为旗帜鲜明的爱国工会，更需要增加会员对国家的认识，因此陈志光十分注重会员的国情教育和培养。

　　陈志光笑着说，自己自小就接受爱国主义教育，当年爸爸送他们兄弟姐妹去爱国学校读书，就是希望培养他们爱国情怀。陈志光这种爱国基因也延续到其女儿陈颖欣身上。陈志光讲，每逢长假期他都会带着陈颖欣和妹妹返内地见识各处的风土人情。在他看来，年轻一代应该要藉此机会，认识一下自己的国家。

工运力量生生不息

　　食蛇宴、去旅行，作为「工三代」的陈颖欣和妹妹一起参加了不少工会活动，这也是她们与父亲陈志光难忘的亲子时光。事实上，很多工会会员的家庭日常生活都充满了工会的影子，在陈志光看来，这些活动为传递工联会精神提供了良好的环境氛围，「甚至在星期日做会务的时候，两姊妹都会一起来帮忙，这些都有利于我们的下一代在年幼时了解工会。」

　　回忆起爸爸和工会的故事，工联会立法会议员陈颖欣讲起爸爸曾因选举两次落泪：「2003年，在回顾经歷选举失利时，爸爸一边看电视一边哭。」这是陈颖欣第一次看到爸爸因选举落泪；第二滴眼泪则是2019年参选完，谢票的时候。

身体力行传承工联精神

　　受到爸爸影响，年纪轻轻的陈颖欣选择从政，走上参政为劳工的道路。长路漫漫，艰辛不断。她说，2019年，受到黑暴事件影响，自己在街站拉票时一度要穿上防刺背心，带上防火毡，纵使困难重重，她依旧不放弃，选择勇往直前。「国家经歷了由八国联军开始要挨打，到战后要挨饿，现在富起来、强起来了，沒有理由还要挨骂。我们要据理力争，不可能骂不还口。」正如她所说，最艰难的时刻都已过去，社交媒体成为陈颖欣的扩音器，让她的声音传遍了各地，向世界讲述香港的故事。

　　「人生几十年，要做一些无憾的事，去传承和发挥工联会精神。」这是陈志光在受访时的一句感慨，也是他与女儿身体力行实践的真谛。未来，陈颖欣会继续传播工联会精神、说好香港故事。如她所言：「我相信，我们不止要说好香港故事，也要说好工联的故事，相信传承的歷史、过程，可以启发到更多的工联青年。」

砥砺奋进的工联精神植根心底

言传身教  为工友发声

　　常言道，父母是子女成长最好的老师，在与李悦、李广宇父子二人的访谈中，我们对这句话有了更具体的理解，对言传身教这个词有了更清晰明确的认识。《旧唐书．魏征传》有言，「以铜为镜，可以正衣冠，以史为镜，可以知兴替，以人为镜，可以明得失。」在李广宇的人生道路上，李悦不止是父亲，还是一位老师，又像一面镜子，为他的学习和成长提供了借镜和帮助。

言传身教的领悟

　　「传，是一个希望；承，是一个目标。」这是李悦在人生课题中对传承二字的领悟。当我们问起李悦如何将工联会精神传承给下一代时，他笑着回答：「就传承来说，『传』只是希望而已，『承』才是一个决定性因素，有些东西，应该要言传身教。」

　　李广宇出身在一个工会家庭。父亲李悦14岁加入工会后，曾担任食品及饮品业僱员总会主席、服务业总工会副秘书长，从事工会工作近60年，将其一生的精力都投入工会事业之中，为工会事业奋斗一生，为工友谋福利，将自己宝贵的时光都献给了工会。

　　记忆里的父亲总是很忙。幼时，李广宇常常看见父亲为工会工作到处奔波，「父亲经常需要在週末工作，常常开会至很晚，很多人打电话给他谘询有关劳工权益的意见。」

　　为劳工发声，是李悦的工作日常。过去，李悦常常帮助工友解决劳资纠纷问题，为工友争取权益。李悦回忆：「我们会带工友上劳工处，协助落案和争取权益。」在面对一些危害工友权益的大事件时，李悦更会与一众工友上街游行，维护工友权益。

　　李悦忙碌的工作并沒有削弱父子间的感情，因为相处的时间异常珍贵，父子二人都格外珍惜，所以在李广宇的记忆中，与父亲在一起的时光都很开心。月光、海风、星空，这些浪漫元素都是砌成李广宇与父亲的美好回忆的砂石。

「承」是一个目标

　　李悦的悉心陪伴，为李广宇成长路上提供了避风的港湾，而李悦为工友发声、砥砺奋进的工联会精神，则在幼年的李广宇心中埋下种子，随着时光的灌溉慢慢生根发芽。正如李广宇所言：「当我看到爸爸每天都在用这么多的时间与精力投入工会工作，这种印象植入我的心里，在不知不觉中影响了我。」大学毕业后，从事IT行业的李广宇利用工余时间参与工会工作︰「当我长大之后，知道其实父亲在做一些很有意义的事情，这也让我想要成为工会的一份子，其后我也加入工联会属会香港IT人协会，并一步一步成长直至现在担任理事长。」

　　在担任香港IT人协会理事长期间，李广宇确实如自己的期望一样，运用自己的专业所长服务社会及推动行业发展。作为创科界的一份子，他积极挖掘香港创科发展方向，为创科人员发声。作为工联会的一份子，他亦常常发动自己与工联会的力量帮助他人。疫情期间，他主动向社区热心人士募捐，将一批平板电脑及上网卡转赠予基层学童家庭，有效支援学童网上学习的需要。

全情投入为会员服务

　　纵使时代变迁，但传承的力量让工会时刻保持初心。李广宇说，加入工会成为会员那刻起，就深刻领会父亲为会员服务的精神，其后担任IT人协会理事长，更是利用工余时间全情投入为会员服务，自己对工联精神也有更深刻的了解。他说：「工会就是为打工仔争取权益，是为社会基层争取更平等及合理的待遇，为有需要协助的基层付出。」日后，他也会秉承这份初心，不断自勉，并将其工联精神继续延续。

　　传承，简短的两个字背后却是穿破时间、跨越代沟的磅礴力量。李悦将他的青春与时间都奉献给了工运事业。寒来暑往，那个满腔热血的年轻人已经功成身退。现在，他的儿子李广宇正在跟随他的步伐前进，继续传承宝贵的工联精神。