工聯會權益委員會（權委）發現，不少僱主在最低工資實施前，已經以不同手法，例如扣飯鐘、減少休息時間等，剝削僱員權益。權委連續進行一連串的行動，包括派發單張及發起街頭簽名行動，促立法保障有薪飯鐘。

　　為打擊僱主借條例實行剝削僱員，權委主任周聯僑、副主任葉偉明於12日中午時分，聯同清潔、飲食、護衛及安老院舍護理員等工會代表，於中環派發宣傳單張，指出僱員如遇到僱主不合理扣減福利，亦可以即時向工聯會反映。同時並向多間連鎖快餐員工作出呼籲，合力爭取「有飯鐘，有人工」。

　　工聯會理事長吳秋北、權委副主任兼立法會議員葉偉明及立法會議員潘佩璆，連同工聯會及屬會代表，今天到旺角行人專用區向途人派發傳單，及呼籲市民簽名支持。

　　吳秋北表示，為防止僱主趁推出最低工資之際，剝削員工福利以減開支，設立投訴熱線及舉報網站，呼籲員工若受剝削可向工會舉報，並會監察剝削行為，全力為打工仔女發聲。
   

　　葉偉明表示：「打工仔享有有薪飯鐘，係合情合理的要求，可以令員工更有心機工作，而員工亦可以好好儲足精神，之後再為僱主搏殺。」潘佩璆指出，現行法例未能完善保障員工，促請政府應全面檢討僱傭條例，並加快標準工時立法。