工联会权益委员会（权委）发现，不少僱主在最低工资实施前，已经以不同手法，例如扣饭钟、减少休息时间等，剥削僱员权益。权委连续进行一连串的行动，包括派发单张及发起街头签名行动，促立法保障有薪饭钟。

　　为打击僱主借条例实行剥削僱员，权委主任周联侨、副主任叶伟明于12日中午时分，联同清洁、饮食、护卫及安老院舍护理员等工会代表，于中环派发宣传单张，指出僱员如遇到僱主不合理扣减福利，亦可以即时向工联会反映。同时并向多间连锁快餐员工作出唿吁，合力争取「有饭钟，有人工」。

　　工联会理事长吴秋北、权委副主任兼立法会议员叶伟明及立法会议员潘佩璆，连同工联会及属会代表，今天到旺角行人专用区向途人派发传单，及唿吁市民签名支持。

　　吴秋北表示，为防止僱主趁推出最低工资之际，剥削员工福利以减开支，设立投诉热缐及举报网站，唿吁员工若受剥削可向工会举报，并会监察剥削行为，全力为打工仔女发声。
   

　　叶伟明表示：「打工仔享有有薪饭钟，系合情合理的要求，可以令员工更有心机工作，而员工亦可以好好储足精神，之后再为僱主搏杀。」潘佩璆指出，现行法例未能完善保障员工，促请政府应全面检讨僱佣条例，并加快标准工时立法。