工联会权益委员会(下称工联会权委)多年来一直要求政府，尽快取消强积金对沖机制。特首梁振英在今年的施政报告中，承诺逐步取消强积金与遣散费或长期服务金对沖 (下称政府取消对沖方案)」，惟政府取消对沖方案竟主动提出下调长期服务金或遣散费算式，工联会权委对此表示十分失望。

　　加上，商界又抛出增加1%强积金，以换取不取消对沖的糖衣毒药。这令300万打工仔女期盼多年的取消强积金对沖方案，似乎有机会失败告终。故工联会权委由遮打花园遊行至礼宾府，提醒特首勿忘初衷履行承诺，确保完善取消强积金对沖方案出台。

　　政府终於在年初推出取消强积金对沖方案，惟政府竟主动提出遣散费或长期服务金的算式是由月薪乘三分二再乘年资，下调至月薪乘二分一再乘年资。政府取消对沖方案不单引起市民大众哗然，而由三位立法会劳工界议员及六位劳工顾问委员会委员召开的劳工界谘询大会代表都不接受政府方案。

　　工联会权委认为政府取消对沖方案，绝不应由月薪乘三分二，倒退至月薪乘二分一，而且更需要成立取消对沖基金池，以让僱主僱员达至接受取消对沖的方案。其实，工联会由80年代开始，要求政府设立类似中央公积金的制度，但可惜政府当年却一意孤行实施强积金，并表示可以保障市民退休生活。惟至今日，强积金性质已转为僱主解僱员工的备用钱，严重削弱退休保障的功能，故政府应拿出勇气与毅力，决心解决强积金被蚕食的问题。

　　坊间曾有意见表示，公帑不应补贴取消对沖的差额。但如果细心推论，便会了解箇中原因。强积金实施已经16年，被对沖的款项超过300亿，然而有不少数据及个案显示，被对沖後的强积金并不能提供足够的退休生活。故长远而言政府亦须动用公帑，拨款解决部份老年贫穷问题。

　　而社会上有建议政府拨款成立基金池，解决有关取消对沖劳资双方的分歧，我们觉得这个意见亦是值得探讨的方向。

　　另外，近日商界异常积极推广增加1%强积金，惠及300万打工仔女的建议方案，以抗衡政府取消对沖方案，但其实是糖衣毒药。现时长期服务金或遣散费是月薪乘三分二，而三分二即大约是月薪的67%。而现时强积金僱主供款每月供款只有5%，一年合共只可累积供款60%，故如果僱主给予长期服务金或遣散费予僱员，则需要额外补贴7%差额。但如果按照僱主建议每月增加1%，强积金僱主供款则变成每月6%，即一年供款合共72%，那僱主日後解僱便不用再补上任何差额了。

　　当然商界会表示，72%减去67%，还有5%的增加，但工联会权委提醒打工仔女，由於长期服务金或遣散费算式是用最後月薪或最後12个月平均工资，而每年额外增加的5%，只是补贴僱主歷年工资增加的差额。故最终商界的方案，只是进一步降低炒人成本，又还可以拖延政府取消对沖方案的时间，而且更造成商界立即惠及300万打工仔女得益的假象，真正达至一举三得的情况。

　　工联会权委期盼特首梁振英，勿忘当日拿着一张圆櫈听取市民意见及锐意改善劳工阶层福利的决心，真正给予一份300多万打工仔女都渴求的完善取消强积金对沖方案。

工联会权委强烈要求

• 确保完善取消强积金对沖方案
• 遣散费或长期服务金的算式仍维持月薪三分二或每月18天的日薪工资
• 设立基金池让僱主僱员达至接受完善取消对沖方案