政府自2023年起透过多项行业计划扩大输入外劳，建造、运输及院舍护理业，截至今年1月，合共批出近2.4万个配额。另外，「补充劳工优化计划」推行一年半更批出配额达5.1万个，涵盖侍应、收银、售货、保安员及洗碗工等较低技术工种， 不少为原定26个不能输入的工种。 大半年来，不少本地工友都反映就业困难，工资受压，收入减少，对政府无节制输入外劳表示不满。因此，工联会敦促政府及时检讨调整计划，确保本地劳工优先就业和工资合理增长。 一、超过七万五千名外劳涌港，冲击本地基层就业 工联会理事长、立法会议员黄国指出，补充劳工优化计划「解冻...
因僱主无力清偿债务而被拖欠遣散费的僱员，可从破产欠薪保障基金获得的特惠款项将获调高。 立法会日前根据《破产欠薪保障条例》作出决议，调升基金遣散费特惠款项的款额上限，由首10万元及余额的一半，调升至首20万元及余额的一半。经修订的款额上限将由今日（3月21日）决议刊宪当日起生效，并将适用于这日期或其后所衍生的遣散费债项。 工联会权益委员会认为，饮食、建造及零售是申请破欠基金最多的行业，但经济下行或市况不景时，行业从业员需靠破欠基金援助。除了上调遣散费的特惠款项，特区政府也应持续检讨扩大特惠款项的保障范围，按...
工联会权益委员会与劳工处劳资关系科于3月20日举行交流会，会议就劳资纠纷处理及劳工权益保障的议题进行交流，旨在加强沟通合作，进一步保障工友的合法权益。 工联会副理事长、权益委员会主任丘燿诚表示，交流会是双方良好沟通的平台，让各方意见得以充分表达，期待通过此次交流会，进一步加强双方的合作，更好地协助工友。 劳工处劳资关系科首席劳工事务主任马国权强调，会持续关注工友的需求，提高工友对劳工法例的认识，并会继续与工联会保持交流合作，共同推动和谐劳资关系。 双方均在交流会上表达了对劳资纠纷处理的高...
工联会在3月14日举行第三场「取消强积金『对沖』讲解会」，工联会副理事长、立法会议员陈颖欣与工友分享今年5月1日起正式落实取消强积金「对沖」的好消息，亦邀请了积金局和劳工处的代表为打工仔详细解说积金易平台和取消强积金「对沖」的新安排。 陈颖欣指出，取消强积金「对沖」是打工仔的好消息，但需要特別留意强积金新制度与旧制度的区別，尤其是临近退休的打工仔。故此，工联会举行多场地区讲解会，向大家取消「对沖」的具体操作，未来工联会也会持续争取优化强积金制度，包括落实代供、增设保证回报计划、加快强积金由「半自由行」转为「全自由行」...
特区政府昨日（2月26日）公布新一份《财政预算案》，工联会权益委员会（下称「工联权委」）及职业训练及促进就业委员会（下称「职训就业委」）明白特区政府面临财赤压力，在善用资源的同时，更与市民一起共渡时艰，我们欢迎特区政府採纳意见，落实强积金「全自由行」、针对「八大中心」定位和产业发展制定政策。不过，针对产业发展的人力资源规划未有具体提出，对于放宽「输入内地人才计划」及「一般就业政策」的申请资格表示关注。 欢迎落实强积金「全自由行」冀尽快落实供代及推出保证回报计划 新一份《财政预算案》中进一步指出在2025年内便...