持续完善劳工政策 促进高质量充分就业 行政长官最近发表新一份《施政报告》，当中接纳了工联会不少的建议，工联会代表于11月27日约见劳工及福利局局长孙玉菡，跟进《施政报告》内劳工政策内容。工联会出席代表包括：工联会会长、立法会议员吴秋北，工联会理事长、立法会议员黄国，副会长陈邓源，副理事长林伟江，副理事长丘燿诚，副理事长、立法会议员邓家彪，副理事长、立法会议员陈颖欣，会务顾问林淑仪，立法会议员陆颂雄和梁子颖。 会上聚焦讨论人才培训、权益保障、职业安全以及完善退休保障。工联会期望局方持续以「机会」、「保障」、「兜底」三...
工联会权益委员会（简称︰工联权委）与属会一直密切关注平台工作者的权益保障，自本年8月起，参与劳工处「数码平台员工事宜联络小组」，反映平台工作者的权益问题。11月26日，工联会副理事长、权委主任丘燿诚，汽车交通运输业总工会第一副主席庄永德，服务业总工会副主席陈锦华，服务业总工会自由工作者分会主席王师乐，立法会议员陆颂雄及郭伟强等出席由劳工处主办的「保障平台工作者集思会」，与相关学者及保险业界代表分享行业资讯和见解，共同探讨如何完善保障平台工作者的权益。 会上，工联权委反映平台工作者面对的各种权益问题，建议每间平台公司设...
立法会财务委员会今日（11月22日）批准开立一笔为数约336亿的非经常开支，用以推行「取消强积金『对沖』安排资助计划」，配合明年「取消对沖安排」，工联会权益委员会（工联权委）对此表示欢迎。同时，工联权委也会密切跟进措施的落实情况，并争取完善强积金制度，加强僱员的退休保障。 工联权委多年来一直致力争取「取消强积金对沖」，基层劳工苦等十年的措施如今终于落实，是完善本港退休保障制度的重要里程碑。 对沖金额已达670亿 落实取消对沖 加强退休保障 强积金计划设立原意是为了保障僱员退休后的基本生活开支，然而现行「...
工联会权益委员会、香港康乐体育专业人员总会、香港健体专业人员总会及香港美容健体专业人员总会，于日前陪同舒适堡员工上庭追讨一系列的解僱补偿。裁判官要求资方补交证明文件，解释公司现时营运状态，案件将于明年1月23日继续审讯。 工联会权委及工会唿吁受影响僱员，如对法庭程序及追讨金额内容有任何疑问可随时联络工会查询。同时，促请劳工处协调劳审处加快申索程序，协助受影响的僱员儘快取回血汗钱。公司也要负起良心责任，若无力支薪，应主动签署无力付款声明书，勿用「拖字诀」。 如僱员有任何查询，欢迎与以下单位联络： 香港康乐...
舒适堡宣布「暂时全缐结业」至今已超过二十多天，旗下分店仍未有重开迹象，员工生计大受影响。工联会及属会持续关注事件，并与相关政府部门积极联络中，希望员工能够儘快取回欠薪、遣散费及被拖欠的强积金供款。 根据僱佣条例第10A条，僱员的工资如在正常粮期起计的1个月内仍未获支付的情况下，可假定自己被解僱。一旦成立，僱员可向僱主索偿一系列的解僱补偿。 另外，根据停工定义，在任何连续4个星期内，僱员不获分配工作并不获付工资的日数超过正常工作总日数的一半；或在连续26个星期内，不获分配工作并不获付工资的日数超过正常工作总...