工联会权益委员会（权委）关注两个假期制度并存，对打工仔女不公平的情况，今天假座旺角行人专用区举行街头签名行动，收集市民意见。权委收集到逾400名僱员的签名，将联同全港18区所得签名送交政府有关部门，敦促政府尽快将「劳工假期」与「公众假期」看齐，保障工人权益，让僱员能在工作与家庭生活之间取得平衡。

　　权委副主任叶伟明表示，现时香港公众假期劃分为两种，一种是「公众假期条例」所规定的每年17天公众假期（俗称银行假），以及一种是「僱佣条例」列明的每年12天法定假日（俗称劳工假）。这两种假期沿於40年代，政府以银行休息日作为参考而颁佈「公众假期条例」，主要受惠於僱用洋人为主的政府部门、银行及洋行。直至60年代，政府方实施「工业僱佣（有薪假期与疾病津贴）条例」，让基层僱员能享有劳工假期，其後纳入《僱佣条例》，经修订後增加至12天。

　　叶伟明指出，两个假期制度相比之下，部分打工仔女缺少5天假期，这造成不公平。而且，僱员须於「红日」继续工作，剥削与家人共聚的时间，严重影响劳工阶层的家庭和谐及精神健康。

　　权委主任周联侨促请政府必须正视两种假期制度同时存在的问题，也是政府对订立标準工时作出最实际的回应及行动。权委要求政府尽快将「劳工假期」与「公众假期」看齐，让广大僱员得到合理公平的待遇，缔造「家庭友善」的工作环境；同时就订立标準工时立法，於假期加班每小时补偿不少於1.5倍。