强烈要求港铁遵守合併承诺 确保员工权益

香港铁路员工总会、香港铁路职员工会和香港铁路管理及专业人员工会表示，港铁在沒进行任何谘询下，单方面宣布「统一原两铁员工的轮更编制」和「设定员工全年休假日」上限，此将严重影响港铁接驳巴士司机的精神和作息规律，对行车安全构成潜在风险，也影响其它部门员工超时工作应得到的补偿权益。 

工会联同工联会权益委员会唿吁港铁不要强制推行新轮更编制，以确保铁路营运服务和乘客安全不受影响，并提出多项诉求： 

1.          反对港铁单方面设定全年休假日以65日为上限。 

2.          要求港铁尊重歷史和现实的需要，广泛谘询和听取员工意见，制定一套能被员工接受，又切实可行的轮值编制。 

3.          要求让员工参与轮值编制工作。 

4.          权益福利应体现公平原则，而不能有针对性地设定范围和对象，或有所倾斜地实施。  

5.          对于港铁管方单方面的安排，工会绝不认同和接受。若港铁管方罔顾工会和员工意见，一意孤行，不排除以联合维权行动。 

2008年4月11日