工联会近期处理多宗怀孕及残疾歧视个案发现，平机会在处理投诉个案的程序中存在着许多对僱员不利的行政措施，直接损害投诉者应得的保障。就此，工联会会长吴秋北、工联会副会长兼妇女事务委员会主任梁颂恩、工联会副理事长兼权益委员会副主任李永富及工联会立法会议员陆颂雄於7月13日约见平机会主席陈章明教授反映僱员遭受怀孕及残疾歧视的苦述，以及表达对平机会处理投诉个案的问题。 会上工联会权益委员会与妇女事务委员会向平机会表达多项关於投诉处理程序不公的问题包括： 规定投诉人必须以书面投诉，阻碍低学歷人士进行申诉； 处理查询态度冷漠...
香港工会联合会妇女事务委员会（工联会妇委）一直关注妇女就业需要及权益的议题。多年来积极透过不同的渠道，促请政府加强对妇女权益的保障。 工联会副会长兼妇委主任梁颂恩、妇委副主任麦美娟，以及立法会议员何启明与劳工及福利局局长于5月25日下午就现时香港特区根据联合国《消除对妇女一切形式歧视公约》提交的第四次报告进行公众谘询与劳工及福利局局长会面，以及递交早前于3月至5月期间进行的争取「全薪产假及延长产假至14週」行动中所收集到的市民签名，强烈要求政府修订现行落后的《僱佣条例》及生育保障，防止女性僱员因怀孕而受到剥削及歧视。 ...
香港工会联合会妇女事务委员会(工联会妇委) 於3月8日晚上，举行庆祝「三‧八」国际妇女节联欢晚会。大会邀请劳工及福利局局长罗致光博士、家庭议会主席石丹理教授、平等机会委员会主席陈章明教授、中央人民政府驻香港特别行政区联络办公室社会工作部副部长李运福先生、香港行政会议成员兼工联会副会长黄国健先生出席晚会主礼。 工联会副理事长、妇委主任梁颂恩致欢迎辞时强调，妇委会坚持推动香港妇女权益，争取全薪产假及延长产假至14週。梁颂恩认为政府必须推出一些有利政策，缔造良好的家庭友善僱佣环境，助促进社会发展。故由3月2日的「产假要有14週」遊行请...
香港工会联合会妇女事务委员会(工联会妇委)一直关注妇女就业需要及权益的议题。多年来积极透过不同的渠道，促请政府加强对妇女权益的保障。 工联会妇委於2018年3月2日已举行请愿行动，并启动【争取「全薪产假及延长产假至14週」行动】，促请劳工及福利局局长罗致光尽快落实全薪产假及延长产假14週，让香港的人力及生育政策能与国际接轨，让在职女性不会因生产而被削弱竞争能力及成为歧视的原因。工联会妇委主任梁颂恩、立法会议员何启明及麦美娟，联同多名工联会妇委委员及不同工会代表由金钟海富中心遊行至政府总部，强烈要求政府尽快修订现行落後的《僱佣条例...
香港工会联合会妇女事务委员会(工联会妇委)一直关注妇女就业需要及权益的议题。多年来积极透过不同的渠道，促请政府加强对妇女权益的保障。就争取「全薪产假及延长至14週」，工联会妇委将发起一连串行动，包括遊行请愿、街头签名，以及约见劳工及福利局局长及妇女事务委员会。 工联会妇委於2018年3月2日，三八国际妇女节前举行请愿行动，并启动【争取「全薪产假及延长产假至14週」行动】，促请劳工及福利局局长罗致光尽快落实全薪产假及延长产假14週，让香港的人力及生育政策能与国际接轨；以及提醒妇女事务委员会作为一个高层次的中央机制应当协助政府落实《消除...