工联会妇女事务委员会於3月8日晚上举行《庆祝工联会妇委70週年暨「三‧八」国际妇女节联欢晚会》。大会邀请劳工及福利局局长罗致光博士、中联办社会工作部副部长李运福、中联办协调部副部长宋玮、妇女事务委员会主席陈婉娴、香港行政会议成员兼工联会副会长黄国健出席晚会主礼。 工联会副会长、工联会妇委主任梁颂恩致欢迎辞时强调，生育不是生病，是社会的职能，为香港增添劳动力；因此妇女产假应该得到全薪、如有产前产後检查的到诊纸就不应扣病假，不应剥削妇女应有的劳工权益，更应设立「产检假」。另外，工联妇委建议设立产假後6个月工作保障期，可杜绝产...
根据经济合作暨发展组织女性劳动人口参与率统计资料显示，2018年第三季各成员国女性劳动人口参与率平均数为69.5％，冰岛最高为82.8％，而日本亦有69.8％，惟香港女性劳动人口参与率平均数只有55％。参考统计资料显示，全球40个国家中，香港排名与哥伦比亚同位，为34位，均为55％。由数字可反映香港的妇女劳动力，仍有很大的增长空间。政府就双职妇女的支援，多年来仍未有完善的政策。故工联会妇女事务委员会在3月7日，到政府总部向劳工及福利局请愿，希望政府关注双职妇女的苦况，并要求政府增拨资源，支援双职妇女，以减少生活压力。 工联会妇委主任梁颂恩指出，香港...
背景 香港工会联合会妇女事务委员会（工联会妇委）一直向社会各界推广「家庭友善僱佣政策」，有关政策是协助僱员兼顾工作和家庭责任，从而平衡他们的工作和家庭生活，亦会提升士气、促进僱佣关係。每年「全港儿童绘画比赛」反应热烈，工联会妇委继续透过绘画比赛向大众推广「家庭友善僱佣政策」，令大众对此政策有更深入了解。 僱员是企业的最重要资产。工作上会有一定压力，如果僱主可以在家庭支援方面为僱员纾缓一些压力，他们有愉快的家庭生活，自然能专心投入工作，提升效率，及增加对机构的归属感，能为僱主和僱员缔造双赢的局面。 目的 推广家庭友善僱佣政策 ...
现今香港女性，大部分都要日夜为家庭工作奔波劳碌，往往却忽略了自己身心健康的需要。其实美丽不是只谈外表，追求健康生活， 也可为社会带来更多正能量，令人生更充实。有见及此，香港妇女动力协会（下称妇动）11月25日在荃湾沙咀道遊乐场举办「千人健康操汇演」，透过在社区上推动妇女跳健康操，希望进一步将「健康生活」的理念带进家庭及社区， 推动基层妇女健康；并希望妇女透过舞蹈，展现及重拾自信。 妇动为一非牟利慈善团体，一直致力推动妇女健康，希望将健康生活的理念带进社区。其中「千人健康操汇演」是本会一项标誌性健康推广活动，今年已连续第五年举办此...
工联会10月10日在行政长官林郑月娥发表任内第二份《施政报告》前，到立法会外请愿，要求特首兑现承诺，包括取消强积金对沖、增加产假及侍产假、增加公屋供应、统一假期17天等，以回应劳工基层的诉求。 有工联会成员手持道具及高举「增建公营房屋，纾缓港人重担」、「延长产假侍产假，完善家庭友善政策」等标语。也有成员将市民的诉求，包括取消强积金对沖、统一假期17天及增加医疗券至$3,000等道具贴上至「愿望大厦」，藉此希望政府能尽快实现上述诉求，亦寓意市民能尽快上楼，人人有屋住，安居乐业。 工联会表示，现时本港经济发展良好，但劳工即使有工...