医管局基层合约员工争取合理加薪 政府人员协会医疗卫生权益委员会(委员会)关注医管局基层合约员工薪酬待遇差距问题，批评医管局不重视及不尊重员工，促请制订长远职级薪酬政策，提高合约员工的基本薪酬，合理编配人手，减轻员工工作压力。委员会亦要求医管局向这批员工加薪不少于10%，缩减员工之间的待遇差距，减少员工分化，提高士气。 委员会与工联会权益委员会于今日举行记者会，逾50名医管局基层合约员工出席。政府人员协会医疗卫生权益委员会发言人冯权国指出(上图中)，医管局自2001年起招聘大量基层合约员工(支援服务助理及技术服务助理)，现时逾3,000人。这群...
权委：强积金制度仍有待改善 工联会权益委员会(权委)代表於今日出席立法会《2007年强制性公积金计划(修订)(第2号)条例草案》委员会会议发表意见。权委欢迎修例建议，同时继续促请政府取消强积金与长期服务金及遣散费的对冲机制，并容许供款雇员自选受托人等措施，雇员权益才能获得较好的保障。 权委欢迎政府提出强积金修例建议，若获通过，法庭日后有权强制要求雇主为雇员登记参加强积金计划，并按情况支付拖欠供款和供款附加费，生效日期可追溯至2000年12月1日(强积金计划实施日)。另外雇主拖欠强积金供款与欠薪罪行无异，政府接纳权委建议，提高将违规雇主的刑罚提高...
逾60名《成报》前员工於今早出席在土瓜湾工人俱乐部进行的申诉大会，声言不满成报不执行法庭裁决，至今仍拖欠前员工逾300万元欠薪及强积金供款等，促请政府尽快介入事件，向怀疑违规公司作出刑事检控。 自从有传成报员工及前员工被拖欠薪金及强积金供款後，香港印刷业工会（工会）、工联会权益委员会（权委）及工联会劳工服务中心（中心）一直关注事件。员工代表形容成报拖欠薪酬的问题正在恶化，至2007年员工普遍被拖欠薪酬两至三个月，现时成报将大部份製作工序外判，编、採员工寥寥可数，主要靠新闻系实习学生支撑大局。权委及中心於2007年12月曾联同成报前员工及现...
香港文职及专业人员总会（工会）一项关於会员对加薪诉求的调查结果显示，香港经济向好，不少企业录得可观的盈利，但仍有34%受访文职及专业人员被冻薪，6成半受访者认为今年应获加薪7%或以上。工会则促请企业善待员工，向僱员作出合理加薪。 工会权益委员会於2007年底成功访问735名任职银行、证券、保险、财务策劃、会计、教育、康乐体育、文职、培训等行业的会员，了解对2008年加薪的期望，并於今日公佈调查。主要结果如下： 冻薪情况仍然持续：香港经济表现良好，但僱员并未有受惠，34%受访者於2007年仍然被冻薪，另有17%表示去年加薪幅度只介乎1%至3%； 不满调...
工联会权益委员会（权委）及工联会劳工服务中心（中心）关注僱员在僱主逝世後，因无法得悉遗产承继人资料，导致追讨补偿的过程困难重重。中心近期接获多宗同类个案，权委建议修例堵塞漏洞。 现年70多岁的禤伯（上图中）退休前於一间独资经营（无限公司）的食肆任职，其僱主因病於2007年年初去世，禤伯至今仍未讨回约14多万元遣散费、年假及劳工假期等补偿。协助禤伯的中心执行幹事梁国伟表示，由於禤伯无法得悉遗产代理人/承继人的资料，令到追讨过程困难重重，尤其是禤伯近年身体不佳，这笔补偿对禤伯更形重要。 中心於过去半年接获5宗类似投诉，涉及...