工联会妇女事务委员会多年来一直为在职妇女争取权益，早于1981年已争取落实全薪产假，最终更能争取把法定产假延长至14週。

　　除了产假，工联会亦重视最低工资的议题。工联会权益委员会联同香港环保、物流及清洁从业员协会，以及香港护卫及物业管理从业员总会为此到政府总部请愿，至少提升最低工资4.8%，追上过去两年通胀。

　　此外，工联会亦认为目前香港存在两个假期制度极为不公平，即超过100万僱员每年只能放12天法定假期，比一般放17天公众假期的打工仔女少5天。工联会权益委员会促请政府儘快落实统一，使全港打工仔女儘早同享每年17天的法定假期休息日数。