工联会权益委员会(下称工联会权委)一向认为政府必须正视公众假与法定假，两种假期制度存在的不公平问题。故工联会由2015年9月开始，透过不同形式收集市民签名，及发起市民向劳工及福利局(下称劳福局)发出电邮，要求统一公众法定假17日，至今合共收集二万五千多名市民支持。故工联会权委今日组织50多人到政府总部递交市民签名及请愿信，要求政府尽快立法，将復活节、佛诞及圣诞节翌日列为法定假期，以令公众及法定假劃一17日。

　　工联会由2015年9月开始，透过各工会、地区服务处等进行签名行动，并於10月份发起一人一电邮行动，向劳福局局长表达要求「统一公众法定假17日」。而工联会权委又与工会於10月至11月期间，到全港不同地点派发宣传单张及收集街头签名。截至2015年11月16日工联会合共收集二万五千六百九十三名市民签名，及向政府发出电邮要求统一公众法定假17日。

　　翻查歷史，香港公众假期订立源於英国在19世纪所订立的《1871年银行假期令》，当时英国政府是想透过这法令让银行业务停止运作，从而暂停商业交易，令整个社会都可以享用假期。由此可见，市民大众能否享有假期，多休息改善生活质素，主要视乎政府的决心。如果政府想让大众市民改善生活，总有切实可行的方法实施。

　　另外，香港公众假期始於1875年订立，而当时已订明9个假日。反观法定假则始於1961年，当时亦只订明了6天。故有关不公平性的存在，已经由1875年延伸至2015年的今日，合共有140年。工联会权委认为同是打工仔女，因工作岗位不同而受不同假期待遇，绝对是人为而製造的不公!

　　权委认为政府不应莫视80多万只放取12天法定假工友的福祉，故必须尽快立法统一公众法定假17日，让全港打工仔女获相同假期福利待遇。