针对标準工时立法只闻楼梯响，工联会权益委员会 (工联会权委)今日中午12:00至2:00， 於9月21日走上街头，在中环环球大厦外，向打工仔及市民派发争取标準工时的单张，希望唤醒更多打工仔对标準工时的注意。

　　工联会权委希望，透过走上街头及派发有关资料，令更多市民知道标準工时是什麼，因为僱主们现时经常将打工仔权益妖魔化，「工人不是机械人」---- 这句口号工联会权委早就提出了。然而，时至今日的僱主们不断製造烟幕，企图遮蔽僱员的眼睛，「增加成本、经营困难」、「提高近每年百多亿的成本」，实际上僱主是多年来剥削了打工仔不知多少亿的血汗钱，赚大钱的商家们、企业们还好意思说「赚少左」吗 ﹗

　　工联会权委认为，加班需要补水是天经地义的事，那怕是补薪或者补假。多年来，打工仔一直被剥削，无偿加班的问题愈来愈严重﹕

「老闆收工前摆係你枱面，可以唔做咩」

「临收工先嚟开会……又唔使走啦」

「老细唔走，边个敢走先」

「听朝就要做好，走鬼走马咩」

「準时走，花红咪又少D囉」

「收工时间行过嚟睇下你，你敢唔敢走先，佢嬴晒啦」

相信以上的说话都是不少打工仔的心声，只不过绝少人敢讲出口………

工联会权委对标準工时的立场及建议

•    政府必须立法订立标準工时，设定每天工作8小时

•    每周基本工时订为44小时

•    超时工作「补水」应不少於1.5倍或以假期作出补偿，僱员有权选择补偿方式

•    於订立标準工时之际，不会改变以月薪计算工资的模式，以免影响原有福利