工联会权益委员会(权委)与属会一直关注领匯外判员工的权益，继上月成功争取领匯外判员工回復两更制，同时成立工联会领匯外判权益关注组(关注组)，专门跟进领匯外判员工权益有否受损。关注组掌握的消息指出，有部分领匯外判员工不获续约，更被裁员、减薪及增加工作量。关注组促请领匯遵守承诺，否则会与员工抗争到底。 权委主任周联侨(下图右)指出，领匯于早前承诺全面恢復8小时工作制，保障工资水平，并在转换新外判公司时要优先聘用旧员工。但近日许多领匯外判员工向关注组投诉，指出新旧外判商换约期临近，领匯及其外判商违反承诺，大幅裁员或削减人手、停车场...
抗争成功 领匯外判员工恢復8小时工作 在工联会及属会联同领匯外判员工团结下，终于携手促使领匯暂停更改两更制的行动，全面恢復员工8小时工作制。 工联会权益委员会(权委)及香港护卫及物业管理从业员总会(工会)今天与领匯管理层会面，在工会代表及工友极力争取下，领匯管理层终于作出三大承诺，包括：(1) 所有领匯属下车场及商场全面恢復8小时工作制；(2)员工获得的工资不低于目前政府统计处的平均工资 (三更制保安员的最新平均工资水平：6506元)，同时亦承诺若外判员工未能取得上述工资待遇，可向领匯投诉，领匯会对违规外判公司採取行动；(3)领匯承诺如...
抗议领匯率先向商场外判员工开刀 除了停车场外，领匯进一步将压榨手法伸延向商场员工，率先在7月1日起于将军澳7间商场实施保安员两更制，变相加工时、减人工甚至裁员，估计遭裁走员工超过三百人，另外，更将工资拆为底薪、津贴、勤工奖，若请假将被大幅扣薪。若领匯将新制推行至全港，预计届时将裁员超过一千人。 工联会权益委员会(权委)和香港护卫及物业管理从业员总会(工会)一直积极为受剥削的领匯外判员工争取应有权益。权委与工会于今日率领受影响商场员工到黄大仙领匯总部示威，要求领匯管理层交待原因。 陪同工友参与行动的权委主任周联侨批评，领匯试行新...
连串抗争促使领匯煞停裁员减薪措施 工联会、属会一直协助受变相裁员、减薪及加工时的领匯停车场、商场外判员工争取合理权益。工联会权益委员会及多个属会代表联同领匯外判员工逾200人，于今日上午前往领匯抗议，成功促使领匯行政总裁罗尔仁与工会及工人进行谈判。 工联会副会长梁富华，工联会副理事长、立法会议员潘佩璆，工联会副理事长、权益委员会主任周联侨，权委副主任、立法会议员叶伟明，亦参与行动及与领匯高层谈判。 工会及员工代表明确提出三个诉求： (1)维持八小时工作； (2)不能裁员，一个员工也不能少； (3)维持原有工资(以时薪计)。 会上...
声讨领匯 促撤回剥削外判员工权益的措施 根据工联会权益委员会(权委)掌握消息，领匯近期向商场及停车场外判员工推出的变相裁员减薪计划，可能伸延至领匯旗下所有外判员工(包括保安、清洁、管理员、电梯维修及电器技工等)，估计数千名员工受影响。权委和香港护卫及物业管理从业员总会(工会)批评做法完全违背政府成立领匯时的精神，过桥抽板，漠视政府的决定！ 领匯裁员扩展至商场 权委及工会认为，领匯对外判员工剥削的始作俑者为领匯行政总裁罗尔仁 (Mr. Robins)，受影响的不仅为140多个停车场、逾1,000名员工。 据了解，领匯对旗下所有商场的外判合约自动延期4个月，...